《公务员法》第九十五条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制？
党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。（）
机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
下列（）职位不实行聘任制。
党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（）年，可以连续（）。
某局有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该局与甲某签订了为期十年的聘任合同。这一做法符合《公务员法》相关规定。
对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准？
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。
公安机关根据工作需要，经有关部门批准，可以对公安执法职位或者涉及国家秘密的职位实行聘任制
公安机关不能实行聘任制的职位是（）。
公安机关根据工作需要，经中央公务员主管部门或者省、自治区、直辖市公务员主管部门批准，可以实行聘任制的职位是（）。
专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），在完成本职岗位工作之外，还应在聘任单位主管部门领导下履行相应的责任、担负相应的工作任务。
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位的实行（）。
下列选项中，可以实行聘任制的职位是（）。
中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。
机关根据工作需要，经（）批准，可以对有关职位实行聘任制。
推进公务员聘任制和分类管理改革，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道，允许在专业性较强的政府机构设置高端特聘职位，实施聘期管理和协议工资。()
公务员考试题库：对于涉及（）的职位，不能实行聘任制。
对于涉及国家秘密的职位，经省级以上公务员主管部门批准，同样适用聘任制。（)
聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，工资按月支付。对一些特殊职位，可实行年薪制。（）
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行（）
根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对专业性较强的职位、辅助性职位、涉及国家秘密的职位以及机关急需的职位实行聘任制（）
对公安执法职位或者涉及国家秘密的职位，不实行（)。
聘任制主要适用于专业性较强的职位和辅助性职位。（)
