下列属于员工福利制度建立实务的是（）
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（） ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。
下列关于员工福利制度特征的描述，错误的是（）
经评估，某企业选择了市场追随型的员工福利水平。关于这一水平的福利计划，下列陈述错误的是（）
下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。
下列关于员工福利制度的说法中，正确的是（）。
下列属于员工法定福利的是（）。
下列员工福利中，不属于法定福利的是()。
下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述，错误的是（）
下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。
员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（）
下列关于员工福利计划的陈述，错误的是（）。
下列关于不同员工福利项目组合方面的论述，正确的是（） ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则 ②需要对员工福利体系进行分析，以便建立科学的员工福利体系 ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合 ④当福利体系建立后，需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用，确保整个员工福利计划体系高效运作，保证员工对福利的认可
福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）
下列不是员工福利计划特征的是（）
下列关于员工福利对企业的作用的描述，错误的是（）
下列关于员工福利的说法，错误的是（）。
下列不属于广义员工福利制度的是（）
下列关于福利的说法中，正确的是（）。 ①．从对企业有利的角度来说，应当尽可能将福利折合成薪酬支付给员工 ②．以福利的方式向员工支付报酬无论对员工还是企业来说都有其独特价值 ③．福利总体上具有类似于固定成本的特点 ④．福利在一定程度上能够满足员工对于稳定的偏好
关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）
关于我国员工福利制度的发展，下列陈述错误的是（）
下列关于员工福利计划的陈述，不正确的是（）
（)不是员工福利管理工作的策略标准。
下列对于员工福利中期发展的特点描述错误的是（）
