某企业本月应付职工薪酬总额为205000元,其中,车间生产工人工资150000元,车间管理人员工资20000元,厂部行政管理人员工资15000元,从事专项工程人员工资10000元,福利人员工资5000元,生产工人其他福利5000元。则下列说法正确的是( )。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用。( )
生产人员、车间管理人员的工资及福利费,根据工资费用分配表,应直接计入产品生产成本。
车间管理人员的工资不属于直接工资,因而不能计入产品成本,而应计人期间费用。
某企业201×年6月份应付工资为135650元,其中产品生产工人工资是123750元,车间管理人员工资是3000元,厂部管理人员工资是8900元;本月生产的甲、乙、丙三种产品,实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。 采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费,并填入下列表中; https://assets.asklib.com/images/image2/2018072516014213555.png
车间管理人员的工资不属于直接工资,因而不能计入产品成本,而应计入期间费用。()
某企业201×年6月份应付工资为135650元,其中产品生产工人工资是123750元,车间管理人员工资是3000元,厂部管理人员工资是8900元;本月生产的甲、乙、丙三种产品,实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。
某企业本月生产甲产品耗用机器工时300小时,生产乙产品耗用机器工时200小时。本月发生车间管理人员工资120万元,福利费80万元,产品生产人员工资400万元,福利费100万元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月乙产品应分配的制造费用为()万元。
质量管理部门人员的工资及福利费属于()。
间接工资费用是指基本生产车间直接从事产品生产的工人工资及提取的职工福利费。
企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费,包括生产单位管理人员工资及福利、生产和管理用房折旧等,属于()
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用。
A公司本月生产电视机耗用原材料300000元,生产工人工资及福利费120000元,车间计提折旧80000元。本月A公司行政管理部门人员薪酬100000元。本月电视机的生产成本为()元。
车间管理人员的薪酬费用不属于直接人工费用,因而不能计入产品成本,而应计入期间费用
某企业只生产一种产品,本月的成本资料如下:月初在产品成本为8000元,本月生产该产品耗用材料50000元,生产工人工资8000元,车间管理人员工资2000元,应付福利费按照工资总额的14%计提,车间水电、折旧等费用合计4600元,预付车间半年保险费1200元(含本月),月末在产品生产成本4200元,则该车间本月完工产品生产成本为多少元()。
【判断题】车间管理人员的薪酬属于直接人工费。
车间管理人员工资属于生产产品发生的直接费用。()此题为判断题(对,错)。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用。()对错此题为判断题(对,错)。
在会计核算中,施工单位为组织和管理施工活动而发生的管理人员工资及福利费属于()
某企业生产甲、乙两种产品,本月发生生产工人工资80000元,福利费11200元,车间管理人员工资30000元,福利费4200元。人工费用按照生产工时比例在甲、乙产品之间进行分配,甲产品的生产工时为1500小时,乙产品的生产工时为1000小时。该企业生产甲产品应分配的职工薪酬和制造费用为()元。
产品成本项目中的直接人工费用项目只包括生产该产品工人的工资及福利费两部分()
下列不能计入产品生产成本的费用是()。 A.燃料及动力 B.期间费用 C.车间管理人员的工资及福利费 D.生产工人工资及福利费
34、生产人员、车间管理人员和技术人员的工资及福利费,是产品成本的重要组成部分,应该直接计入各种产品成本。()
生产车间管理人员的工资、福利费、差旅费均应计入“制造费用”。()