当我们谈论一个组织的文化，我们指的是，它使一个组织具有独特的个性。（）
以下不属于组织与制度创新内容的是？（）
日本的组织文化所具有的独特的特征包括（）
如果该企业想要构建一个A由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括()。
创新团队具有创新精神，也就是具有（），不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。
创新型组织的文化以创新导向为核心，通常具有下列哪些特征（）.
国家税务总局提出创新理念、机制、组织、方法、能力、文化的“六大创新”发展方针。下列关于“创新”的说法正确的是（）。
组织文化的建设关键在于创新。
（）型组织中，通过整合包括员工在内的国内外创新资源在全时空范围内实现技术及战略、文化、制度、市场、组织与流程等方面的全方位创新
研究表明，创新型组织的文化以创新导向为核心，通常具有下列哪些特征（）
行政组织必须具有不断创新的观念，体现了行政组织的（）
如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段括（）。
从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激发组织创新起着重要的作用，即组织结构与资源、组织文化和（）
创新型组织的文化特征包括（）。
（）的动力来源于组织强烈的创新倾向和创新文化的影响。
组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这主要体现了组织文化建立的（）。
组织文化注重营造适当的环境，以赋予其成员超越和创新的动机，提高创新素质，引导创新行为。这体现的是组织文化的（）
选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战（）。
创新型组织的文化以创新导向为核心，下列哪项不正确？（）
选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战？（）
二元性组织模式还强调组织文化的隔离：突破性创新组织倾向于渐进发展的文化价值取向；主流组织不受主流组织影响，形成锐意进取、鼓励创新、容忍失败的创新文化。 ( )
创新管理要从创新战略、组织、机制和文化等方面进行精心的设计，为创新的价值实现提供保障。其中最关键的环节是（).
实现新的产业(或企业)组织形式(如垄断的企业组织形式)不属于经济创新活动。（)
4、从管理变革角度来讲，创新和变革这两个词不可以混同使用，因为不论一项变革与其他组织相比是早还是晚，它在组织内所进行的变革过程通常都不可以明确识别。
