对高级管理人员任职资格考核，应通过检查其任职后所分管业务的合规性和风险性，评价其工作表现和管理效果，主要包括（）
培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。
对发生一般“三违”一人次的安全效果考核是什么？
定包效果的考核主要是损耗率的考核。即用实际损耗量与定额损耗量相比，如有盈余为节约，反之为亏损。
对发生严重“三违”的单位安全效果考核是什么？
周转材料定包效果的考核主要是（）。
考核抗结核治疗效果的主要指标是（）
预防接种效果的考核包括免疫学效果考核和（）效果考核。
()是影响绩效考核效果的重要因素。
材料计划执行效果的考核除了材料成本的降低率、主要材料的节约率和节约额还应包括（）。
短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果
目前效果类客户主要考核指标含以下几类？（）
（）是影响绩效考核效果的重要因素。
熟料强度的检验，是对配料及烧成效果最主要的考核与控制。
发生轻伤事故的单位安全效果的考核是什么？
预防接种效果的考核包括（）考核和流行病学效果考核。
考核培训效果的标准是（）
企业考核流动资金利用效果的指标主要有（）
男性，40岁，痰菌阳性肺结核，X线示右上肺散在斑片状影，考核抗结核治疗效果的最主要指标是（）。
考核抗结核治疗效果的主要指标是（）。
短期效果的评估主要是评估考核体系实行( )的效果
农业经济核算主要包括计算、比较技术经济效果和计算、考核（)
