对组织效率有积极作用的冲突类型是（）
按照现代冲突观来看，冲突的作用有积极性的，建设性作用和（）的破坏作用。
建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍，影响沟通的因素有（）
认为社会冲突既有分裂作用又有校正功能的学者是（）
帮助来访者认识其内部冲突，其主要作用有：（）
激发建设性冲突的技术有（）。
建设性冲突中由于信息发出者的问题，影响沟通的因素有（）
冲突的积极作用有哪些？
建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用（）
并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。
当员工对变革有抵触情绪时应激发建设性冲突。（）
住房和城乡建设部的规章与某省政府的规章关于工程施工招标的规定有冲突时，应（）。
属于建设性冲突的观点有（）。
建设性冲突中由于信息接受者的障碍，影响沟通的因素有（）
为激发建设性的冲突，可采取的办法有（ ）
在当今世界许多地区民族冲突迭起的情况下,我国各族人民和睦相处,共同建设有中国特色的社会主义,这是因为我国( )。
建设性冲突对小组工作绩效的作用是（)。
非建设性冲突对组织或小组发展起______作用。
作为销售团队一员，在团队中难免遇到冲突，冲突可以理解为激烈的争论，有一定正向作用，但其危害也不能忽视，如（）
