狭义的文化包括物质文化和精神文化两部分内容。（）
泰勒关于文化的定义中包含了精神文化和物质文化的内容。
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
从层次结构看，安全文化可分为4个层次：安全物质层、安全制度层、安全精神层、（）
民众文化大体可以分为四类，分别是物质民俗、社会民俗、口承语言民俗和精神民俗。
文化有广义和狭义之分。（）的文化专指物质文化和精神文化两部分内容。
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
人类文化大系统主要包括：物质文化、制度文化和精神文化三大要素。
从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。
联结精神文化、物质文化和行为文化的纽带是（）。
物质和精神载体中的文化可称为主体文化。
文化资源有物质文化和精神文化构成。
企业文化包括精神文化、制度文化和物质文化。
医院文化是医院历史、传统、特征、风貌的反映及其群体意识、价值观念。包括物质文化和精神文化，前者又分为环境文化、设施文化和方式文化。
广义上文化分为两方面精神文明和物质文明
精神文化在物质文化和制度文化的背后起着重要影响。
文化地理研究学包括物质文化、精神文化、群体性文化和个性文化。
文化怎么来分类呢？分成几类？文化学上一般讲用三分法：把文化分为物质文化，精神文化，还有介于二者之间的叫科学文化。
校园文化是社会的一种亚文化，可分为校园的物质文化、组织制度文化、精神文化以及课程活动文化等，其中，学校的——是校园文化的核心。
【判断题】直接套用文化的结构模式将旅游文化分为物质文化、制度文化和精神文化，这种套用三层文化结构的分析方法缺乏对旅游文化本身的考虑。
森林生态旅游文化由物质文化和精神文化构成。
从系统科学的角度看，企业文化可分为四个层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，其中：企业的办事效率、技术水平、服务质量属于（)
校园文化包括：校园物质文化、校园精神文化和
我国学者认为广义的企业文化可以分为物质层、制度层和精神层（）
