（）是习得的知识，技能与行为规范向能力与品德转化的关键环节。
规范细化的阅卷制度，指的是（）。
（）是《国家执业药师业务规范》新增的，也是与试行规范最大的区分点。
在知识管理程序中，除了制定知识管理方案环节，还有()环节。
网上建立虚拟机关、虚拟办公室、规范的工作流程和简化的管理程序，减去多于、重叠的机构和不必要的中间环节，带来了办公费用、人员的减少和工作量的提高，使得人们可以从多种渠道方便地取用政府的信息及服务，节省人们的精力和时间，提高了办事效率。这称为（）。
"与贸易有关的知识产权协议"新提出的保护知识产权的基本原则中，把关贸总协定中关于解决贸易争端的规范程序直接引入解决知识产权争端，是（）
在整个出库业务程序过程中，（）是最为关键的环节。复核是防止差错的重要和必不可少的措施，而点交则是划清仓库和提货方两者责任的必要手段。
下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）
劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）
会议是一个程序化很强的流程，需要对每一个环节和步骤加以科学合理的安排，对会议进程进行适当和必要的调度。
加油站服务质量的（）标准是指顾客对加油站绝对的信任，加油站员工有必要的知识技能，规范作业，为顾客解决疑难问题。
2014年5月21日亚洲相互协作与信任措施会议第四次峰会在上海举行，新增了两个新的成员国为亚信组织的新成员，这两个国家是（）
笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。（2014年新增知识点）
程序是企业内部的行为规范的重要组成部分。企业应建立必要的程序，以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，我国2014年城镇新增就业目标要达到1 000万人以上。高校毕业生的就业是就业工作的重点，727万是2014年高校毕业生的就业规模，就业压力仍然很大。对此，劳动者应（ ）。 ①实施积极的就业政策，完善就业机制 ②规范劳资关系，解决劳动合同纠纷 ③转变就业观念，积极开展自主创业 ④提高自身素质，适应社会发展需要
要使“陈述性知识”的学习变为“程序性知识”的学习，其必要条件之一为（）
规范化阅卷的必要环节与程序是（）。
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）
笔试的优点有（）。（2014年新增知识点）
岗位知识的测验内容不包括（）。（2014年新增知识点）
根据《电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》（国能安全〔2014〕254号）第5.11应急救援管理第5.11.2条规定，完善企业与当地政府应急支援衔接机制，必要时可与当地（）签订应急支援协议
基于知识表示的智能测评系统可以实现“试卷扫描－试卷上传－学生答题－老师阅卷－成绩发布－成绩分析－学生个性化学习”的完成云流程。（)
员工业绩考核程序应包括等必要环节（）
为了体现餐饮服务的规范化、程序化和标准化，并与国际接轨（）这个环节不能忽视。
