党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。
谈话记录和函询回复应当认真核实，存档备查。没有发现问题的应当了结澄清，对不如实说明情况的给予严肃处理。
《监督执纪工作规则（试行）》规定，采取谈话函询方式处置问题线索，谈话应当由（）进行，可以由被谈话人所在党委（党组）或者纪委（纪检组）主要负责人陪同；经批准也可以委托被谈话人所在党委（党组）主要负责人进行。
《监督执纪工作规则（试行）》规定，监督执纪工作要坚持民主集中制，线索处置、谈话函询、初步核实、（）、处置执行中的重要问题，应当经集体研究后，报纪检机关主要负责人、相关负责人审批。
对党员违纪问题的初步核实时限为（）。重大或者复杂的问题，在时限内不能初步核实完毕的，经批准后可以适当延长。
经过谈话函询，不能认定被反映问题存在，也无条件开展进一步工作的问题线索，可采用以下哪种问题线索处置方式。（）
对反映的问题线索，及时采取（）等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作。（） ①约谈 ②短信 ③电话 ④函询
接到对干部（）违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。
谈话函询时，反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当进行初步核实。
省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中所称的诫勉谈话，是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在（）等方面出现问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，纪检监察机关应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式进行处置。（）此题为判断题(对，错)。
在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的;情节较重的，给予警告或者严重警告处分。（)
对反映的问题情节轻微,或者不具可查性但需要本人作出说明的,应当进行谈话函询（）
经抽查核实，发现不如实说明回复、边谈边犯、边询边犯的，要依规依纪严肃处理，切实增强谈话函询的震慑力，防止谈话函询一谈了之、一函了之（)
【选择题】党内监督条例规定，谈话记录和函询回复应当认真核实，不用存档备查。（）
纪检监察机关应当坚持民主集中制，对于线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、处置执行中的重要问题，经集体研究后，报纪检监察机关相关负责人、主要负责人审批。（）
纪检监察机关应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、拟立案、予以了结4类方式进行处置（）
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，纪检监察机关问题线索处置方式有（）①谈话函询②初步核实③暂存待查④拟立案⑤予以了结
对于线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、处置执行中的重要问题”必须经过集体研究。（）
在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。此题为判断题(对，错)。
纪检监察机关应当坚持民主集中制，对于线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、处置执行中的重要问题，经集体研究后，报（）审批
监督执纪工作要坚持初步核实、（）、处置执行中的重要问题，应当经集体研究后，报纪检机关主要负责人、相关负责人审批。民主集中制，线索处置、谈话函询
党员以及行使公权力的公职人员对政治纪律和政治规矩坚守不够严格，存在不符合党员身份的言论和行为等问题，情节轻微的，应当给与谈话函询。（）
被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清__的情况
