20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
以下不属于专业技术人员创新团队目标特征的是（）
专业技术人员创新能力培养中贯彻理论联系实际原则，最主要的是要正确处理好（）的关系
以下不属于网络金融创新特征的有（）
理论创新的原则包括理论联系实际原则、（）和开放性原则。
以下选项哪些属于制度创新理论中所指的制度（）
属于社区结构变迁方面的理论创新的是（）
以下不属于富民惠农金融创新工程的基本原则的是（）。
以下选项哪些属于制度创新理论中所指的制度（）。
以下不属于创新的特征的是（）。
以下不属于理论创新的特征的是（）。
专业技术人员创新能力培养过程中坚持理论与实际的结合与统一，用理论分析实际，用实际验证理论，使专业技术人员从理论和实际的结合中理解和掌握知识，培养专业技术人员运用知识解决实际问题的能力，体现的是（）原则。
理论创新是人类独有的本质特征和（）
以下不属于西方文艺理论特征的是（）。
以下属于美国芝加哥大学心理学教授Csikszentmihalyi提出的“Flow”理论特征的是：
以下属于西方文艺理论特征的是()。
以下属于西方文艺理论特征的是（）。
以下选项中属于创新创业者心理特征的是：
以下不属于创新特征的是
法约尔在一般管理理论中提出了管理的十四项原则，以下属于十四项原则的是（ ）。
根据量价关系理论，逆时钟曲线法，以下属于应用原则的阶段的是（）。
以下不属于创新能力的特征的是()。
理论创新的原则包括理论联系实际原则()和开放性原则。
以下属于管理创新的特征有（）
