吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。
按经典假设，线性回归模型中的解释变量应是非随机变量，且（）。
卢因的变革模型中，（）部分有这样一个例子，一名工人将他使用的新设备作为其工作的最佳工具。
卢因的组织变革模型包含（）几个过程。
按照斯多利管理功能模型，企业中的“变革者”在企业中的作用和影响是（）。
创业变革管理采用经典的勒温模型，包括（）。
竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。
勒温的变革过程模型不包括（）
西方经典的决策理论模型不包括（）
关系数据库系统采用关系模型作为数据的组织方式，关系模型是谁先提出来的（）
心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻―变革―再冻结”模型。
BIM将建设工程项目中的单一构件或物体作为（），将描述的几何数据、物理特性、施工要求、价格资料等相关信息有机地组织起来，形成一个数据化的建筑模型，作为整个建设工程项目的数据资料库或信息集合。
在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）
以人为本、过程管理及经营结果组成了卓越绩效模型中的“（）”，它强调如何充分调动组织中人的积极性和能动性，通过组织中的人在各个业务流程中发挥作用和过程管理的规范，高效地实现组织所追求的经营结果，关注的是组织如何正确地做事，解决的是效率和效果的问题。
组织变革是一个复杂、动态的过程，需要有系统的理论指导。管理心理学对此提出了行之有效的理论模型，适合于不同类型的变革任务。其类型有（ ）。
1、在Timmons的经典创业模型里，创业三要素不包括：
吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）
统一过程模型中的过程定义了多个技术阶段及其制品，包括（）
摩海德和格里芬认为列文的组织变革模型太简单，提出一个新的模型，该模型分为五个步骤：第一步是变革的动力；第二步是_________；第三步是_________；第四步是实施变革方案；第五步是_________。
一元线性回归模型Yi=β0+β1Xi+ui的经典假设包括（)。A、E(ut)=0
以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段，属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段()
组织行为模型的经营发展战略模型中的“一体两翼就是“金融翼”和“寄递翼”。“金融翼”是指银行报务为基础，包括（）等在内的综合性金融产品及服务
心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻―变革―再冻结”模型
13、14、心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。
