党的（）报告提出“完善社会管理”这一概念。
供应链管理的概念最早提出于（）年，开思•奥立夫（Keith Oliver）和麦考尔•威波尔（MichaelD.Wdbber）在《观察》杂志上发表“供应链管理：物流的更新战略”，首次提出了“供应链管理”这一概念。
危机管理这一概念是在（）提出的。
美国著名管理专家（）首次提出目标管理这一概念。
“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
最早提出目标管理这一概念的是（）。
在著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念的是（）。
下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等
“议题管理”这一概念的提出者是（）
（）是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。
全面质量管理这一概念最初由（）质量管理专家提出。
954年美国心理学家（）首次提出心理危机的概念，并对其进行了系统的研究。
巴塞尔银行监管委员会在总结国际上知名银行合规管理的成功经验的基础上，提出银行的合规部门应该是独立的。这一独立性概念包含的要素不包括（ ）。
人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。
巴塞尔银行监管委员会在总结国际上知名银行合规管理的成功经验的基础上，提出银行的合规部门应该是独立的。这一独立性概念包含的要素不包括（ ）。
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
（）年7月，财政部下发《关于加强政府非税收入管理的通知》（）提出了“政府非税收入”这一概念。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
第一次数学危机的彻底解决是提出了无理数的概念
在组织管理学中，首先提出了“诱因”这一概念的是( )。
“人力资源”这一概念是由管理大师()于1954年在其名著《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。
美国著名管理专家彼得&8226;德鲁克首次提出目标管理这一概念（）
曹峰老师提出，危机管理中最核心的三个概念不包括以下哪项（)。
