不是由组织正式规定，而是员工在工作与生活过程中约定俗成的行为准则成为（）
梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
德育评价的组织实施中，反馈形式只可以是书面形式，因为书面形式为了体现反馈工作的正式性与适切性。
组织工作是一个动态的过程，在这个过程中要重视非正式组织
组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系被称为组织设计。
（）是一种员工自由决定的行为，不包括在员工正式的工作要求中，但会促进组织的有效性。
正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作而产生的正式的（）组织结构。
本质上来讲，非正式组织是为了满足人们的（）需要而在工作环境中出现的一种自发形式，通常是在友谊和共同爱好的基础上产生的，即有较强的亲和力。
非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。
在企业中有组织采购工作（如选择供应商、与供应商谈判等）的正式职权人员的是（）。
非正式组织是指人们在共同工作或相互接触中，以感情、性格、爱好相投为基础形成的若干人群。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制，也没有明确规定的正式结构，但在其内部形成一些特定的关系结构，自然涌现出自己的“领导者”，形成一些不成文的行为准则和规范。 根据上述定义，下列提及的人群属于非正式组织的是（ ）
施工项目竣工验收中正式验收的步骤是（） ①组织验收工作 ②办理工程档案移交 ③办理工程移交手续 ④发出《竣工验收通知书》 ⑤签发《竣工验收证明书》 ⑥进行工程质量评定
正式职员是非营利组织中的工作人员，包括一般管理人员和基层工作人员，从事专业与行政工作。
组织中经常存在员工感到满意、快乐但实际工作成绩确很差的群体，这种群体就是非正式组织或非正式群体。
由正式组织结构规定的、由直接向某个主管报告工作的下属所组成的群体属于正式群体中的（）。
6.下列非正式组织的作用中，哪一种是对组织管理工作最不利的 ( ) ？
梅奥人群关系理论的内容主要为，工人是“社会人”而不是“经济人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。
在生产者市场购买的参与者中，（ ）是在企业中有组织采购工作的正式职权人员，负责制定采购条件和处理实际采购订单
非正式群体是成员因为个人目标而非组织目标在工作环境中自然形成的。
组织公民行为指的是有益于组织，但在组织正式的薪酬体系中尚未明确或直接确认的行为，一种员工自觉从事的行为，它不包括在员工的正式工作要求中。但这种行为无疑会促进组织的有效性的提高，根据上述定义，下列行为属于组织公民行为的是（）
5、下列非正式组织的作用中，哪一种是对组织管理工作最不利的 （) ？
