以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。
下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（）。
下列属于员工考核方法中得比较方法的是（）
下列选项中，关于员工考核方法表述正确的是（）。
以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）
在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（）
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。
定量研究以实证主义为方法论基础，以下关于实证主义方法论观点的描述中，正确的是（）。
在绩效考核具体方法中，依据工作性质，将被考核岗位工作内容划分为相互独立的几个模块，然后在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的标准，同时对完成标准分等级，并据此来考核员工的工作表现的考核方法是（）
下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是()。
把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）
下列关于作业成本法与传统的成本计算方法（以产量为基础的完全成本计算方法）比较的说法中，正确的有（）。
（）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
某企业对其员工进行绩效考核时，以描述性文字记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（）。
关于绩效考核主体的描述，正确的是()。
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，下列关于扣减绩效收入描述正确的是（）。
下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。
()是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（）。
下列关于作业成本法与传统的成本计算方法(以产量为基础的完全成本计算方法)比较的说法中，正确的有()
以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于（）
下列关于这种绩效考核方法的描述，正确的是（）。
关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（）
以员工比较为基础的绩效考虑（）
