人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。
以人为本，健全税源管理人才机制，首先要从以下着手（）。
《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）的指导思想中提出，要建立以（）为导向，以促进人才与企业共同发展为目的，科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。
完善（）机制，鼓励高校、科研院所和国有企业强化对科技、管理人才的激励。
国家要求从2000年起，在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制？（）
薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则不包括（）。
某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的人才252人。 根据以上陈述，可以得出：
遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。
国家要求从2000年起，在多长的时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制（）
提高社会管理科学化水平，必须加强社会管理法律、体制机制、能力、人才队伍和信息化建设。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库实行定期动态管理，原则上每（）对人才库进行一次集中补充和清理，特殊情况需要调整时应报批后执行。
对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会
习近平在海南建省办经济特区30周年大会上说，海南要坚持五湖四海广揽人才，在深化（）改革上有突破，实行更加积极、更加开放、（）的人才政策，创新（）机制，构建更加开放的（）机制，全面提升人才服务水平，让各类人才在海南各尽其用、各展其才。
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020）》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则是（）。
黑龙江不断完善人才激励保障机制，以”政府引导、市场调节、单位自主、七月管理、待遇激励”的方式汇集各类游戏人才参与龙江建设。
税务领军人才的培养实行淘汰机制。根据考核成绩逐段淘汰，总淘汰率不低于10%（）
为培养高素质的合格人才,学院对在校全日制学生实行（）管理
本讲中，规划的主要任务针对专技人才自主创新能力不强，提出了要着力创新专技人才管理体制机制。（)
要深化人才发展体制机制改革，破除（)等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。
建立党务工作人员与经营管理人员双向交流机制，把党务工作岗位作为培养企业（）人才的重要平台，做好优秀人才的推荐使用
《关于深化产教融合的若干意见》明确健全（）的人才培养结构调整机制，强化就业市场对人才供给的有效调节，严格实行专业预警和退出机制
健康产业发展存在着人才和技术等核心资源短缺，研发投入不足、机制不健全，其中只面临着高端医疗保健人才、复合型经营管理人才短缺的困境。（)
优秀人才实行（）、省公司级单位、地市公司级单位三级管理
