美国著名行政学家彼得斯提出政府治理的四种模式，包括（）
在非正式群体中，一个人主动将信息传播给所有与他接触交往的人的人际交往模式是（）。
人力资源管理具有自己的特殊性，她的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是（）
在戴维斯提出的对CBD中的零售业布局的结构模式中，受特殊通达性的影响最大的是（）。
GYK运行模式中的非正常行车模式中，有（）、引导进站四种非正常模式行车状态。
（2013）在下面列出的四种码中，不能用于表示机器数的一种是：（）
人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是（）。
（）是一种基于未来消费群体和消费者习惯、企业金融需求、全新的风险管理模式、降低价值产生和传递过程中的金融成本，减少金融交易的中间环节，将金融产品的选择权直接交给客户的一种商业模式。
在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（）。
社会测量法作为一种简便易行的专门方法，在了解学生非正式群体在班级和学校中的存在状况时有较好的作用。社会测量法的提出者是（）。
提出非正式群体中的人际关系交往模式的学者是（）
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，将人力资源外包，采用多样的报酬和权变的组织结构是（）
师生冲突是师生双方在正式或非正式交往过程中形成的心理紧张状态的一种表现形式。
戴维斯对非正式群体中的人际关系交往模式进行了研究，发现在非正式群体的人际关系中存在着（）交往模式。
项目投资影响的四因素模式，把建设工程项目投资控制分为四种类型，其中第一种类型作用为（）。
（）为了探索正式群体中个体的相互作用的交往模式，提出了四种有代表性的人际关系沟通模式。
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()。
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种，其中最普通的形式是（）。
美国精神病学家托马斯哈里斯提出的人生四种交往心态模式是
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是（)。A.将人力资源管理
在戴维斯提出的对CBD中的零售业布局的结构模式中，受特殊可达性的影响最大的是()。
事件排序下列每道题给出五个事件，每个事件是以简短语句表述的，接着给出表示事件的四种假定发生顺序的四个数字序列，请你选择其中最合乎逻辑的一种事件顺序。①不该办的事情坚决不能办，不该拿的东西坚决不能拿，不该去的地方坚决不能去②交友有度。君子之交淡如水。为政之道清似茶③朋友交往要注意把握分寸，领导干部交友必须讲原则④不要把个人交往与行使公权混在一起，感情用事⑤少数领导干部在交友中不善于把握分寸，讲关系、不讲原则，讲交情、不讲纪律，甚至在“为朋友两肋插刀”的哥们义气面前，丧失党性原则，突破应当坚守的道德和法律底线
【单选题】在泰勒.本-沙哈尔提出的四种人生模式中，被塞利格曼称之为“习得性无助”的属于哪一种人生模式？
