以人本主义心理学作为自己理论基础的治疗模式是()。
威廉・大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的（）是人本管理思想的基础。
人本管理理论的内涵是？（）
人本管理理论的立论基础是（）
以人本主义理论为基础的疗法是（）
以人本主义理论为基础的疗法是（）。以精神分析理论为基础的疗法是（）。以行为主义理论为基础的疗法是（）。
存在人本主义理论观点是它从现象学和存在主义中吸取其哲学的基础，提倡重视人的()
以精神分析理论为基础的疗法是（）属于人本主义疗法的是（）属于行为疗法的是（）
积极心理治疗是在人本主义心理治疗基础上发展起来的，它和人本主义心理治疗有着许多共同之处。
人才管理是人本管理的最高层次。
制度管理是软管理，人本管理是硬管理；制度管理是内在制约，人本管理是外在激励。
登哈特认为，在新公共服务理论的思想来源和概念基础中，更具当代性的理论先驱主要包括民主公民权理论、社区与公民社会的理论、组织人本主义和新公共行政学以及后现代公共行政理论。
（）是美国人本主义心理学家亚伯拉罕・马斯洛（A.Maslow）于1943年首次提出来的，为以后的激励理论发展奠定了基础。
人本治疗模式的理论来源主要是人本主义心理学，其创始人是美国心理学家（）
人本主义的学习理论是根植于（）的基础之上的。
科学发展观的根本依据和立论基础是什么？
人本主义的哲学基础是存在主义。
“程序教学模式”的理论依据是以人本主义心理学理论为基础。
古典与现代区位理论主要区别在于立论依据以及考虑问题的范围和内容有所差异。
社会主义初级阶段理论从理论意义来说是马克思主义关于社会主义发展阶段理论的新论断，是中国特色社会主义理论体系的立论的基础。（）
人本主义学习理论植根于[]的基础之上，认为人生来就具有生理的、安全的、尊重的、归属的、自我实现的等各种不同的基本需要。
（）是美国人本主义心理学家亚伯拉罕？马斯洛（A.Maslow）于1943年首次提出来的，为以后的激励理论发展奠定了基础
怎样建设社会主义:以社会主义初级阶段为立论依据，强调必须建立高度发达的生产力基础，形成了“一个中心、两个基本点”的基本路线。（)
