软性管理是人本管理的一种新实践。
人本管理的概念是建立在（）.
人本管理的最高层次是（）。
人本管理理论的立论基础是（）
下列不属于企业文化方格的“人本化”内涵（）
以人本主义理论为基础的疗法是（）
最先进的管理模式是（）的人本管理模式。
符合人本主义理论的治疗观点是()
人才管理是人本管理的最高层次。
制度管理是软管理，人本管理是硬管理；制度管理是内在制约，人本管理是外在激励。
与人本原理相对应的管理原则是（）。
人本管理中人的假设是（）
人本管理要求遵循的原则是（）
人本主义心理学的动机理论是（），核心理论是（）
人本治疗模式的理论来源主要是人本主义心理学，其创始人是美国心理学家（）
（ ）是人本管理理论的立论基础。
人本主义课程理论的代表人物是（）和（）。
为什么说人本管理是现代管理思想的主要体现？
以下属于人本管理理论的内涵正确的是（）
以人性为核心的人本管理的主体是（）
人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。
