《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定，提任副处级的，原则上男不超过（）周岁。
党政机关副处级以上非领导职务改任同级领导职务和平级转任重要职务的人选，一般是否要进行公示？
淮北矿业加强矿处级后备人选工作要坚持动态管理、（）原则。
《团章》规定：“年龄在十八周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期缴纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。”
《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出了领导班子合理年龄结构的具体要求，其中县级党委、政府领导班子换届时，要保持以48岁左右干部为主体的梯次配备，其中要有（）岁左右的干部。
对矿处级后备人选的考察一般采用（）等方法，深入了解被考察对象的全面情况。
在施工现场，不得使用未成年工、童工，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上，其中登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在55周岁以下。（）
后备干部一般按领导班子职数正职（），副职（）的数量确定，其中比较成熟、近期可进班子的人选，一般不少于同级后备干部的（）。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：从事（），退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。①并下劳动；②高温劳动；③高空劳动；④特别繁重体力劳动；⑤有害身体健康的工作。
初聘一般技术人员原则上年龄（）周岁以下。
副师职后备干部一般应当在正团职岗位上任职满3年，以年龄45岁左右的干部为主体，45岁以下干部要有一定比例
新农保制度实施时，年龄在45周岁以下的参保人员，达到60周岁的领取待遇年龄时，累计缴费超过15年及以上的，到龄当年可以缴纳该年度养老保险费，也可以不缴纳。45周岁以上、累计缴费年限不足15年的，应该缴纳到龄当年的养老保险费。
团队经理录用该标准年龄45周岁以下，大专及以上学历
副处级提任正处级的，原则上男不超过48周岁、女不超过45周岁。
后备干部队伍中，条件比较成熟、近期可提拔使用的人选，一般不少于同级后备干部总数的（）。
淮北矿业加强矿处级后备人选工作要坚持（）原则。
《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定，提任副处级的，原则上女不超过（）周岁。
从事党务工作的矿处级后备人选，须是中共党员。
对矿处级后备人选的考察一般采用民主评议、（）等方法，深入了解被考察对象的全面情况。
副处级提任正处级的，原则上男不超过48周岁、女不超过45周岁。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
《煤矿安全规程》规定，救护队员年龄不应超过45岁，其中40岁以下队员应当保持在2/3以上（）
正班（组）长的后备人选主要从以下人员中产生：具有（）副班（组）长的工作经历，具有（）见习技术员的工作经历，一般技术员
业务拓展团队经理的基本条件：年龄在（45）周岁以下，身体健康；具有大专或以上文化程度，3年以上从业经验；有较强的计划、组织和协调能力，善于发动团队合力（）
不同层次和不同工作性质的执行群体在年龄组合上应该有所差别，但一般而言，应以老年为主。（)
