企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）
当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员解决劳动争议的途径有 Ⅰ．依法申请调解； Ⅱ．依法申请仲裁； Ⅲ．依法提起诉讼； Ⅳ．协商解决。
船员与航运公司过所雇用的单位发生劳动争议时，当事船员可依法申请调解、仲裁和提起诉讼，不可以协商解决。
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
根据有关国内劳动立法，海员用人单位与海员发生劳动争议，可以（）。 Ⅰ．协商解决；Ⅱ．申请调解；Ⅲ．提交仲裁；Ⅳ．提起诉讼。
保险合同争议处理方式一般有协商、调解、仲裁与诉讼。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。
劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商
因产品（）发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人之间达成的协议向仲裁机构申请仲裁；当事人之间没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。
船员与航运公司或所雇用的单位发生劳动争议时，当事船员可以依法采取以下（）方法解决。 1、申请调解或协商解决 2、仲裁和提起诉讼
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过下列哪些途径解决（） ①双方协商； ②向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解； ③根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； ④向人民法院提起诉讼； ⑤向当地政府投诉。
消费者如与快递企业就服务质量问题发生争执，解决争议的途径包括（）。①双方当事者自行协商②请求消费者协会调解③向有关行政部门提出申诉④提请仲裁机构进行仲裁
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
在国际贸易中，解决争议的方法主要有友好协商、调解、仲裁、诉讼。（ ）
我国G公司与荷兰H公司正就签订一项商务合同进行谈判。针对该合同可能产生的争议，H公司提出，如发生争议应尽量协商调解解决，不成再提请仲裁或进行诉讼。在决定如何回应此方案之前，G公司向其律师请教。该律师关于涉外民商事纠纷调解的下列哪一表述是错误的？
某事业单位职工王某与单位发生人事争议，他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解，才可以申请人事争议仲裁（）
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
根据有关国内劳动立法，海员用人单位与海员发生劳动争议，可以（）1 协商解决 2 申请调解， 3提交仲裁 4提起诉讼
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”该规定为行为人提供了确定的指引（）
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人在依法进行调解、协商、仲裁等程序仍无法解决时，才能进入诉讼程序（）
