安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持（）的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
某寿险公司省级分公司推出星级潜质人才计划，以便在职位出现空缺时能迅速填补，同时给予在职员工提供发展机会。计划的主要内容有：一星潜质人才作为未来分公司室负责人或者县市级分支机构负责人层级培养，二星人才作为未来分公司部门负责人或者地市分支机构负责人层级培养，三星人才作为未来分公司班子成员层级培养等，那么结合人力资源管理理论，该计划制定过程中采取的人力资源供给预测方法是（）。
安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
（）负责制定商业银行最高级别的战略规划，成为商业银行未来发展的行动指南。
传统公共部门的人事管理方式由于过分强调结构稳定、以人为中心的管理价值，难以应对环境和未来发展的快速变化。
董事会和高级管理层负责制定商业银行最高级别的战略规划，成为商业银行未来发展的行动指南。()
实验室负责人为实验室生物安全的（）人。
安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方阵，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
我国负责实验动物管理工作的国家主管部门是（），负责统一制定我国实验动物的发展规划、相关政策规章，起草有关法规等工作。
新《安全生产法》第三条：“安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、和（）的机制。”
在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）
余凯，曾任百度深度学习实验室（IDL, Institute of Deep Learning)主任，兼任负责百度图片搜索产品的高级总监，国际知名机器学习专家。他在中国率先推动大数据人工智能在互联网行业的技术研发和创新。他 所带领的团队将深度学习技术成功应用于广告，搜索，图像，语音等方面，取得突破性进展。2015年5月，余凯从百度离职创业。 视频中，余凯说的一句话“不敢想未来就没有未来”，你是如何理解的呢？
你刚刚被提升负责一个团队。该团队前任主管（你现在的新部下)很少参与团队的工作，该团队能够完成任务，团队成员人际关系良好。此时，从团队未来发展看，最有益的做法是（)。
安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、()参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
只有解放思想，才能面向世界，顺应时代和历史潮流，不断前进;只有解放思想，才能面向实际，坚持以人为本，科学发展;只有解放思想，才能面向未来，紧紧抓住战略机遇期，实现全面建设小康社会的宏伟目标。这段话表明()
只有解放思想，才能面向世界，顺应时代和历史潮流，不断前进;只有解放思想，才能面向实际，坚持以人为本，科学发展;只有解放思想，才能面向未来，紧紧抓住战略机遇期，实现全面建设小康社会的宏伟目标。这段话表明：
科学实验就是人为构造一个环境来观察事物的发展变化和事物之间的关系模式。
中国青少年发展基金会以“通过资助服务、利益表达和社会倡导，帮助青少年提高能力，改善青少年成长环境”为使命，倡导“社会责任、创造未来、以人为本、追求卓越”的价值观，曾发起和实施了社会参与广泛，富有影响的“希望工程”。该组织属于（）。
《安全生产法》第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。（)
董事会和高级管理层负责制定商业银行最高级别的（），并将其作为商业银行未来发展的行动指南
安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、（)、（)、（)和（)的机制。
安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持、、，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制
安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，（）、（）、（）的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持（）的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制
