职业开发包含职业规划和职业管理两个过程。
从业人员有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，但无权对职业病防治工作提出意见。
用人单位在工作和管理过程中应当采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员。
职业安全健康管理体系审核是指依据职业安全健康管理体系标准及其他审核准则，对用人单位职业安全健康管理体系的()进行评价的活动。
存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。
《职业病防治法》规定劳动者享有参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。
我国于2001年，参考（）的《职业安全健康管理体系导则》，由国家经贸委颁布了《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》。
建立企业职业健康管理制度，将职业健康管理纳入企业管理中。（）
职业卫生管理应建立职业病危害防治管理机构，并配备（）卫生管理人员。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建设的权利。
企业必须设置职业健康管理机构提供职业健康管理人员名册及相关证件、从业人员职业健康检查档案以供考评。
职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位劳动者超过（）人应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
各单位应建立职业危害防治责任制度。主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责;职业卫生管理部门负责监督管理与考核;各级工会组织依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。()此题为判断题(对，错)。
根据（)制定的职业健康安全管理手册,是对职业健康安全方针,体系以及包括职业健康安全管理各项职能及各项管理活动的整体描述
职业病防治法确立了我国（)的职业病防治工作基本方针和“分类管理、综合治理”的职业病防治管理
其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过()人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员;劳动者在()人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。（)
《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，职业病危害严重的用人单位配备专职的职业卫生管理人员，其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当配备专职的职业卫生管理人员
管理会计在职业活动中应当遵行的、体现管理会计职业特征、调整管理会计职业关系的行为准则和规范叫做（）
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局47号令)的规定，职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。（)
职业生涯发展管理（）原则是指员工的职业生涯管理应贯穿员工职业生涯发展和公司发展的全过程
职业卫生管理工作考核规定：职业卫生档案实施计算机管理，并及时报集团公司职业病防治中心。（)
职业生涯管理包含组织职业生涯管理和自我职业生涯管理。（)
职业病危害严重的用人单位，应当设置和指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员（）
