关于劳务派遣，下列表述正确的有（）。

A . 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者 B . 劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同 C . 用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训 D . 用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

A .  同一会计年度内开始并完成的劳务，应当在提供劳务交易完成且收到款项或取得收款权利时，确认提供劳务收入 B . 劳务的开始和完成分属不同会计年度的，应当按照完工进度确认提供劳务收入 C . 在资产负债表日提供劳务交易结果不能够可靠估计的，已经发生的劳务成本预计能够得到补偿的，按照已经发生的劳务成本金额确认提供劳务收入 D . 在资产负债表日提供劳务交易结果不能够可靠估计的，已经发生的劳务成本预计不能够得到补偿的，不确认提供劳务收入

A . 广告的制作费，应根据制作广告的完工进度确认收入 B . 商品销售附带安装的安装费，应根据安装完工进度确认收入 C . 为特定客户开发软件的收费，应根据开发的完工进度确认收入 D . 长期为客户提供重复的劳务收取的劳务费，在相关劳务活动发生时确认收入

A . 在同一会计年度内开始并完成的劳务，应按完工百分比法确认各月收入 B . 在提供劳务交易的结果不能可靠估计的情况下，已经发生的劳务成本预计能够得到补偿时，应在资产负债表日按已经发生的劳务成本确认收入 C . 劳务的开始和完成分属不同的会计年度，在劳务的结果能够可靠地计量的情况下，应在资产负债表日按完工百分比法确认收入 D . 在资产负债表日，已发生的合同成本预计全部不能收回时，应将已发生的成本确认为当期费用，不确认收入

A . 用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B . 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 C . 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 D . 用工单位应当按月支付劳动报酬

A . 企业提供劳务交易结果如果能够可靠估计，应当采用完工百分比法确认提供劳务收入 B . 企业提供劳务交易结果如果能够可靠估计，当期收取的合同价款应全部确认提供劳务收入 C . 企业提供劳务交易结果如果不能可靠估计，当期不应确认提供劳务收入 D . 企业提供劳务交易结果如果不能可靠估计，但已经发生的劳务成本预计全部能够得到补偿，应按已经发生的劳务成本金额确认提供劳务收入

A . 2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《劳动合同法》有关劳务派遣的规定作出修改，自2013年5月1日起施行 B . 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可 C . 劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元 D . 违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款 E . 用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

A . 劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用 B . 工程承包人必须为租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备办理保险，并支付保险费用 C . 保险事故发生时，劳务分包人和工程承包人有责任采取必要的措施，防止或减少损失 D . 劳务分包人施工开始前，工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用

A . 经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记 B . 劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施 C . 劳务派遣用工方式的特征是劳动者的聘用与使用分离 D . 用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 E . 除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

A . 劳务派遣公司的注册资本不低于100万元 B . 禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者 C . 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可 D . 劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式

A . 劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B . 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C . 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D . 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

A . 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税 B . 小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税 C . 小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税 D . 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税

A . 广告的制作费，在资产负债表日根据制作广告的完工进度确认收入 B . 包括在商品售价内可区分的服务费，在提供服务的期间内分期确认收入 C . 申请入会费和会员费只允许取得会籍，所有其他服务或商品都要另行收费的，在款项收回不存在重大不确定性时确认收入 D . 属于提供初始及后续服务的特许权费，在提供服务时确认收入

A . 对于一次就能完成的劳务，或在同一会计期间内开始并完成的劳务，应在提供劳务交易完成时确认收入 B . 如劳务的开始和完成分属不同的会计期间，且企业在资产负债表日提供劳务交易结果能够可靠估计的，应采用完工百分比法确认收入 C . 如果劳务的开始和完成分属于不同会计期间，且在资产负债表日提供劳务交易结果不能可靠估计的，则不能采用完工百分比法确认收入 D . 企业已经发生的劳务成本不能得到补偿的，应按照经发生的劳务成本金额确认劳务收入

A．特许权费一律在交付资产或转移资产所有权时确认收入 B．安装费应根据安装完工进度确认收入，安装工作是商品销售附带条件的，安装费在确认商品销售实现时确认收入 C．长期为客户提供重复的劳务收取的劳务费，在相关劳务活动发生时确认收入 D．包含在商品售价内可区分的服务费，在提供服务的期间分期确认收入

A．劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用 B．工程承包人必须为租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备办理保险，并支付保险费用 C．保险事故发生时，劳务分包人和工程承包人有责任采取必要的措施，防止或减少损失D．运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，由工程承包人办理或获得保险，由劳务分包人支付保险费用 D．劳务分包人施工开始前，工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用

A．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 B．劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立 1 年期劳动合同 C．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 D．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

A．用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的 10% B．用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C．劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上固定期限劳动合同 D．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬

A．劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20% B．个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过2万元至5万元的部分，适用30%税率 C．个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过5万元的部分，适用40%税率 D．个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过10万元的部分，适用50%税率

A．劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元 B．劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 C．劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 D．未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务 E．劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施