现场观察法是指有专门的人员针对某一专题做出专门的报告和分析的方法
国家为了加强安全生产监督管理工怍．针对某些危险性较高的特殊领域．专门建市了国家（）机制。
MPDQ是专门针对管理人员而设计的工作分析系统。
决策是企业管理人员在调研分析的基础上为解决某一问题而制定行动方案并在所有方案中择优的过程。
在教室管理信息系统设计与开发人员的角色中，专门负责对管理环境进行深入调查和分析、确切定义管理决策活动中的信息需求，并将这些需求翻译为系统逻辑模型的人员是（）。
参与分析、设计、管理、维护和使用数据库的人员均是数据库系统的组成部分。这些人员包括（）。
下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是（）
WiseCRMNBS系统是专门针对（）企业设计的客户关系管理系统。
针对某一专门问题而进行的集中、深入的分析研究方法是（）。
张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员管理混乱，晋升考核全是看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。 根据这种状况分析： 作为人力资源主管，张辉应用（）理由来劝说公司领导进行工作分析
在电算部门内部，所有参与系统分析、设计、编程和数据库管理的人员都不能参与日常业务数据处理操作，操作人员也不能参与程序的编制与修改。
分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。
（）是针对某一工件的某一工序而专门设计和制造的。
管理信息系统的质量控制主要防止来自（）的设计错误、管理不善、工作人员处理错误等而采取的保护措施。
张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员管理混乱，晋升考核全是看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。 根据这种状况分析： 公司之所以出现这种情况，问题在于（）
审计人员在工作底稿上会用到多种索引方法（indexing）相互印证方法（cross-refer-encing）。某内审经理可能会专门设计一套工作底稿的索引方法，以适应该组织的要求；而政府审计机关的审计人员则会对政府审计机关管辖范围内的所有组织设计出一套统一的索引方法。对这两种工作底稿的差别，以下解释中最恰当的是（）。
专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是（）
以下属于职位分析应当遵循的原则有（） ①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人 ③以当前工作为依据 ④事实而不是判断
下列各项中，()是针对会计档案管理的一项专门系统的法规。
专门针对抚顺石化公司详细设计项目（可研及基础设计阶段的合同、进度、质量等方面的项目管理也可参照执行）而最新颁布的相关管理规定有（）
工作样本测试是专门针对特定职位设计的，具有（)的特点。
FoxBASE是针对微机而设计的、以（)为核心的关系型数据库管理系统。
某公司欲开发一个人员管理系统，在架构设计阶段，公司的架构师识别出3个核心质量属性场景。其中“管理系统遭遇断电后，能够在15秒内自动切换至备用系统并恢复正常运行”主要与（请作答此空）质量属性相关，通常可采用（）架构策略实现该属性；“系统正常运行时，人员信息查询请求应该在2秒内返回结果”主要与（）质量属性相关，通常可采用（）架构策略实现该属性；“系统需要对用户的操作情况进行记录，并对所有针对系统
MAP系统是一种基于（)内容而设计的团队工作分析方法。
