干部人事制度改革的具体目标是（）。
推进反腐倡廉制度建设和制度创新，要按照与改革开放伟大实践相适应、重大举措相配套的要求，配合深化行政管理体制改革、干部人事制度改革、司法体制和工作机制改革来进行。（）
事业单位人事制度改革的目标是，到（）年，形成健全的管理体制、完善用人机制和完备的政策法规体系
深化干部人事制度改革，建立集聚人才体制机制，充分发挥人民群众（），鼓励地方、基层和群众大胆探索，及时总结经验。
我们在行政体制相关性研究当中看到的主要是执政党的干部人事制度改革和（）制度改革。
在文化管理体制改革过程中，内部管理机制在人事制度的改革上可以采用（）等用人制度，建立灵活高效的运行机制。
课程各类改革的目标是：建立健全课程管理体制、（）、建立健全课程管理制度。
党的（）提出全党工作重点的转移，是改革人事制度、建立公务员制度的根本动因。
事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。
深化干部人事制度改革，建立集聚人才体制机制，充分发挥人民群众()，鼓励地方、基层和群众大胆探索，及时总结经验
深化体制机制制度改革部分，部署了五方面工作，即推进干部人事和司法体制改革，推进行政管理和社会体制改革，（）。
《实施纲要》指出，推进从源头上防治腐败的制度改革和创新，必须推行“六项改革”，“六项改革”是指：深化干部人事制度改革；（）；深化财政体制改革；深化金融体制改革；深化投资体制改革；推进司法体制改革。
为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法（方式）是（）。
教育体制改革咨询，教育立法咨询，学校管理体制改革的咨询，教育人事制度方面的咨询属于（）
事业单位人事制度改革要建立健全六大机制，即（）。
通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
深化财税体制改革的目标是“建立现代财政制度”。下列不属于现代财政制度内涵的是（）
工程造价管理体制改革的最终目标是逐步建立以（）为主的价格机制。
（）是高校人事制度改革的基础。
深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的（）。
我国工程造价管理体制改革的最终目标是，建立市场形成价格的机制，实现工程造价管理（）。
我国高校内部管理体制改革的理想目标是（）。
班组人事行政和组织方面的管理内容包含建立班组的体制结构，建立健全和完善以岗位经济责任制为核心的班组管理制度两个方面。（)
事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）位基础的用人制度
