干部人事制度改革的具体目标是（）。
姚崇任宰相时期提出的针对人事制度改革的重要措施是（）。
我们在行政体制相关性研究当中看到的主要是执政党的干部人事制度改革和（）制度改革。
事业单位人事制度改革的必要性是什么？
党的（）提出全党工作重点的转移，是改革人事制度、建立公务员制度的根本动因。
事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。
事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。
干部人事制度改革正渐入佳境。靠自然人来选拔和管理干部，总会潜伏着各种隐患。明智如诸葛亮，也难免会一时走眼而误用马谡之流。近年来出台的一系列规章和条例，醒目的一点就是提拔和任用领导干部，减少人为因素，逐步靠规章以及完善的法制和制度系统来选拔和考察领导干部，扩大和夯实有权决定干部任免的民意基础。 这段文字意在强调干部人事制度改革的要点是：
事业单位人事制度改革的底线是（）。
为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法（方式）是（）。
高校人事制度改革的目标是建立（）的人事管理新体制。
（）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。
在姚崇对玄宗提出的十条建议中有（）条建议是针对人事制度改革的。
事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
我国事业单位人事制度改革的指导思想主要是（）
2000年，中共中央组织部、人事部、教育部印发（）标志着高校教师聘任制改革的启动。
深化人事制度改革的主要原则是（）。
事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。
不断深化干部人事制度改革的主要制度和机制是（）。
深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的（）。
干部人事制度改革的基本方向是实现干部人事工作的（）。
深化干部人事制度改革，在培养和选拔干部的时候，必须坚持的用人标准是（）。
以绩效管理的事业单位人事制度改革的目的是：（)。
事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）位基础的用人制度
