在人的各种基本需要中，（）的需要是最基本的需要，因为人的各种需要都必须以学习的途径来满足。
某知名消费品企业推出了一款新型饮料产品，为了调动分销商积极性，该公司将印有其品牌标识的冰柜赠送给分销商，这种激励手段属于（）。
在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。
激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。
要坚持以业绩为导向的激励约束机制，只有通过重罚的手段，才能使人不敢犯错，调动各级单位和员工的积极性.
激励指通过刺激激发人的动机，增强人的内在动力，促使个体有效的达到目标的心理过程，即通常所说的调动人的积极性，下面关于激励的说法有误的一项是（）。
在人的各种需要中，最高层次的需要是（）。
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和（）。
（），认为人的需要是多方面的、多层次的，当低层次的需要满足后，才会转而追求高层次的需要。
根据马斯洛的需要层次理论，在人的各种需要中，最高层次的需要是（）
马斯洛在《人类动机理论》一书中，把人的各种需要归纳为五大基本需要。其中第三个层次的需要是：（）。
幼儿园管理的（），是指园所管理者运用各种经济手段，调动教职工的积极性，对教职工的行动管理的方法。
饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
教育激励是指通过教育方式与手段，激发动机、调动下级积极性的形式。具体包括（）。
人本原理中的激励原则，是指以科学的手段，激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。
员工的需要是产生激励的根本原因，因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。
激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。
激励的核心作用是能有效调动人的积极性。
提高人们工作业绩的关键，是如何通过激励调动起人的积极性。
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。
患者女性，44岁，因车祸胸部严重外伤人院。患者存在多方面的需要，按照人的基本需要层次论，应首先满足的需要是（）
领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动各方面的积极性。 ()此题为判断题(对，错)。
