劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有( )。
用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动仲裁当事人，下列表述正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是（）。
《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项关于劳动争议仲裁委员会的表述，正确的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的是（）。
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是()。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。（2019 年）
下列关于试用期的表述，符合劳动合同法律制度规定的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。（2018 年、2019 年）
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除的说法中,下列说法正确的是（）
13、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。 【答案】 【答案】
