获得年度运营品质评价专项返利的专营店，需将不少于（）的返利金额用于奖励专营店的经营管理团队。
村级担保基金专项存入农信社以后，采取农户信用等级与出资额相结合的办法，获评一级、二级、三级信用等级的农户，贷款额度分别为其出资额的（）倍、（）倍、（）倍。
开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动，建立表彰奖励机制。
为激励营销团队深入研究市场，积极拓展客户，总部将组织年度（）和（）等的评比活动，获奖者可以获得总部给予的荣誉称号及物质奖励，并获得在培训及交流考察活动中优先权。
2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：根据当年参与辅导交流的导师考核结果，评定排名靠前（）的导师为优秀导师，给予年度5分的学习积分奖励。
年度目标销量为2000台的经销商，若其设置客户行销专项组织符合欧曼的要求，可给予的季度人员奖励政策为（）万元。
2012年，湖南大学2支研究队伍获评国家自然科学基金创新研究群体，实现了在该类项目上零的突破。请写出这两只研究队伍以及团队带头人。
对评为“重庆市优秀技能人才”的，给予（）元的一次性奖励。
专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括：营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由（）归口管理。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。
在员工远远超出工作要求，表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者做出了重大贡献的情况下，组织给予他们的一次性奖励是属于（）。
省公司优秀专家人才后备一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（5000）、（4000）、（2）。
2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：根据当年参与交流的员工考核结果，评定排名靠前（）的员工为优秀交流员工，给予年度5分的学习积分奖励。
优秀班组（无称号），二线班组获（）现金奖励？班组成员每人获（）MBOS积分？
2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：根据当年参与辅导交流的导师考核结果，评定排名靠前20%的导师为优秀导师，给予年度（）分的学习积分奖励。
《国家电网有限公司关于加强安全生产奖惩管理的意见》要求，员工奖惩要实施精准激励，安全生产专项奖重点向承担主要安全责任和风险的基层单位班组、倾斜，奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的2倍（）
在上年度员工考核获评“优秀”，岗位lianbing等技能比赛中获奖，发表各级别文章，在工作中做出突出贡献等柜员在等级评定时可给予适当加分（）
《长沙高新区促进科技金融业发展实施办法》新入驻高新区的各类投资基金及管理企业，自盈利年度起5年内，对年度高新区财政实得100万元以下的企业，按该年度园区财政实得的（)%给予奖励、
总队《加强应急消防宣传报道工作九项措施》规定，宣传工作成绩突出的单位和个人，在年度表彰奖励中适当给予倾斜，对成绩特别突出的可实施专项表彰奖励。（)
省上对按计划脱贫的贫困县(区)，一次性奖励本县(区)上年度中省专项扶贫项目资金的()
工会经费可用于基层工会组织的职工教育培训优秀学员的奖励，其奖励标准：奖励人数不超过参训人数的15%，给予物质奖励的每人不超过()。
考核评比优秀的基层单位，对基层单位经理奖励（）元
职工在各类劳动竞赛中获得市级（含市级）以上荣誉称号的，年度“双星”评比中成绩突出的，可给予一次性奖励（）
基层党组织“堡垒指数”考评管理办法中，正向加分指数主要根据基层党组织在（）、荣誉奖励获评、典型宣传推广、（）等方面进行加分
