我国社会保障制度的改革进入20世纪90年代之后，实行中国特有的筹集模式――部分积累制（）
国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段（19世纪80年代-20世纪40年代）、中期发展阶段（20世纪40年代-90年代）和现代发展阶段（20世纪90年代之后）。以下关于各阶段特征的说法中，正确的是（）
20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
有人认为，中国的改革开放在20世纪90年代进入到一个新的历史时期。其主要依据应该是（）
20世纪90年代初以后，我国进入了现代社会保障制度的建立和社会保障法规体系的建设阶段。
从20世纪80年代到90年代，中国旅游开发的投入产出模式为（）
从20世纪70年代到90年代中期，世界上大部分国家养老金制度改革的一个重要表现是()。
进入到20世纪90年代，我国旅游事业进入到全面发展阶段，出现了空前的繁荣。（）
20世纪90年代中期以后香港开始推行优质教育，其定位在（）。
进入20世纪90年代以后，我国制定了一些具有远见卓识的发展战略，请回答有哪些？
20世纪50年代以后，中国高等教育全面学习（）经验。
自20世纪60年代特别是80年代以后，教师的（）运动成为众多国家提高教师质量的主导运动，教师专业进入到高学历化、证书化、终身化的阶段。
关于员工福利制度发展的现代发展阶段（20世纪90年代之后），下列陈述错误的是（）
从20世纪90年代初开始，我国的社会保险制度进入了（）
第二次重要的养老金制度大发展发生在20世纪70年代到90年代中期，这次养老金制度的大发展也被称为“养老金革命”。 进入20世纪70年代后，社会养老保险制度在世界范围内受到前所未有的严峻挑战，主要表现在（）。
从20世纪80年代初到20世纪90年代初供应链管理处于（）。
中国自20世纪90年代以后进入了一个混合型多元教育体系阶段。主要表现在（）。
20世纪80年代以后台湾的幼儿教育开始进入追求品质阶段。
从20世纪80年代初到20世纪90年代初属于供应链管理的：
20世纪90年代以后，中国提出出口市场多元化战略，目的就是为了将出口从几个首位集中度高的出口市场分散到更多的市场当中，培育新的大市场，降低市场风险。（）
20世纪90年代以后，中国进入了一个新的开放的时代，这个时代的代表歌曲是（）。
20世纪90年代以后，西方经济学进入新的发展阶段，帕金称之为（）。
我国社会保障制度的改革进入20世纪90年代之后，实行中国特有的筹集模式——部分积累制（）
从20世纪90年代后期开始，中国分步设计、推行了一系列预算制度改革措施，内容包括部门预算、国库集中收付、（)、预算外资金管理等
