知觉的组织性主要体现在接近原则、（）和（）三原则。
世贸组织与投资有关的贸易自由化原则主要体现在（）
在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了（）
互惠贸易原则
互惠原则在多边贸易谈判中的具体应用是（）实行贸易自由化
人民解放军与外国军队的联合演习和联合训练，坚持战略互惠、平等参与、对等实施的原则。
技术改进和发展条款的对等交换原则具体体现在（）
民银行组织管辖内商业银行按照（）原则批量采集信息，实现互惠共享。
组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则（）。
企业在进行收益分配时应当体现投资与收益对等的原则。
世界贸易组织互惠原则的例外主要体现在对发展中国家的成员方给予差别优惠待遇，而不应希望得到对待遇。
国民待遇原则是互惠的，并且不得损害当地国家的独立，安全和主权，它体现了（）的原则。
在目前的国际贸易业务中，对等贸易的主要形式包括（）
在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视。
在下列股利分配政策中，能保持股利与利润之间一定的比例关系，并体现风险投资与风险收益对等原则的是（）。
最惠国待遇条款、国民待遇条款和互惠待遇条款体现的WTO基本原则是 （ ）
下列股利分配政策中，能保持股利与利润之间一定的比例关系，并体现风险与投资收益对等原则的是（ ）。
（）的思想要求牢固树立人和自然是对等互惠的思想。
( )原则是指在组织结构设计‘中职位的职权和职责要对等一致。
技术秘密许可合同中改进和交换条款的对等原则的具体体现为（)。
在税收法律关系中，征纳双方法律地位的平等主要体现在双方权利与义务的对等。（)
在税收法律关系中，征纳双方法律地位的平等主要体现为双方权利与义务的对等。（ ）
权责对等原则是组织设计的基本原则。
互惠即对等，指一方给予另一方某种待遇，另一方即应当给予同等的待遇。（)
