权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（）
权责对等是组织结构设计的重要原则之一。
网约车经营者不是实行员工制经营模式的，应当按照权责对等、风险共担的原则，与驾驶员签订（）。
银行业金融机构案件问责应当遵循依法依规、实事求是、权责对等、责任明确、（）的原则。
组织工作中要求权责对等，严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。
根据依法依规、权责对等原则，最低生活保障工作明确了责任追究的具体情形，其中社区及工作人员问责情形有（）。
世界贸易组织的互惠、对等原则主要体现在（）
组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则（）。
在进行组织设计时要遵循，诸如目标至上，职能领先原则、管理幅度原则、统一指挥原则、权责对等原则、因事设职与因人设职相结合的原则。据此，以下情况哪一项应该是可以做的（）。
道路运输管理机构组织建设应当遵循精简、统一、效能、权责对等和分工协作的原则。
组织设计的原则有：统一指挥原则，控制幅度原则，权责对等原则，柔性经济原则（）。
根据本单位实际情况，按照权责对等的原则，采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式，对有关经济活动实行统一管理。这称为（）。
组织结构应当权责分明、相互制约体现的是股权投资基金管理人内部控制的（）原则。
出租汽车经营者不是实行员工制经营模式的，应当按照权责对等、风险共担的原则，与驾驶员签订（）。
以下关于寿险公司组织内的权利的陈述，正确的是（） ①直线权力意味着做出决策，发布命令并付诸实施，是保证公司目标实现的基本权力 ②参谋权意味着建议和协助的权力 ③职能权是直线权的一部分，并不能代替直线权 ④合理分配寿险公司组织内的权利主要是为了考量部门、岗位之间权责关系是否对等
中小金融机构案件责任追究必须坚持事实清楚、依据充分、责任明确、处理公平、手续完备、权责对等、惩教结合的原则。（）
权责发生制原则，在政府与非营利组织会计中适用于（）
在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视。
根据本单位实际情况，按照权责对等的原则，采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式，对有关经济活动实行统一管理。这些属于内部控制控制方法中的（）。
分工协作、命令统一原则外，我们还应遵循权责对等、集权与分权相结合的设计原则。（ ）
判断题：组织设计的原则包括命令统一、人人有事做、权责对等原则。
( )原则是指在组织结构设计‘中职位的职权和职责要对等一致。
14、幼儿园组织设计的原则有： A.设岗要实，用人要精 B.分工协作，达成整体 C.权责对等，相对稳定 D.统一指挥，从容调度
