劳动者享有的权利包括（）。

A、完成劳动任务 B、休息休假 C、提高劳动技能 D、遵守劳动安全规程

A . 劳动条件基准 B . 劳动合同 C . 集体合同 D . 劳动规章制度 E . 法律法规

A . 休息、休假 B . 遵守劳动纪律 C . 参加职工民主管理 D . 提请劳动争议处理

A . 获得职业卫生培训的权利 B . 拒绝从事职业病危害作业的权利 C . 检测工作场所职业病危害因素的权利 D . 获得职业职业病康复服务的权利 E . 拒绝违章指挥的权利

A . 平等就业和选择职业 B . 享受社会保险和福利 C . 完成劳动任务 D . 执行劳动安全卫生规程 E . 遵守劳动纪律和职业道德

A . 平等就业和选择职业的权利 B . 取得劳动报酚『的权利 C . 休息休假的权利 D . 劳动用工的权利

A . 休息、休假 B . 遵守劳动纪律 C . 参加职工民主管理 D . 提请处理劳动争议

A . 检查权 B . 检举权 C . 调查权 D . 建议权 E . 处分权

A . 民主管理权 B . 职业培训权 C . 社会保险权 D . 劳动保障权 E . 休息权

A . 平等就业权和自由择业权 B . 休息休假权 C . 劳动报酬权 D . 遵守劳动纪律权

A . 接受职业卫生教育 B . 职业病诊断 C . 按时上下班 D . 获取职业卫生检查

A . 自由选择自己工作的权利 B . 自由形成职业团体和工会的权利 C . 工人被社会视为成年人的权利 D . 用一种联合体制的企业共同所有权和共同管理权代替现行工资体制的权利 E . 救济、失业保险、疾病津贴和社会安全的权利

A . 教育 B . 医疗 C . 劳动 D . 养老

A . 各项保护条件和保护待遇的权利 B . 危险因素和应急措施的知情权 C . 拒绝权 D . 监督权 E . 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

A . 有获得职业卫生教育、培训的权利 B . 有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利 C . 有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用具、用品，改善工作条件的权利 D . 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告的处罚的权利 E . 有拒绝指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利

A . 获得职业卫生教育、培训 B . 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务 C . 解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施 D . 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业 E . 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件

A．保守商业秘密 B．劳动保护权 C．劳动报酬权 D．休息休假权

A．劳动权 B．职业培训权 C．社会保险权 D．决定企业的机构设置 E．劳动报酬权

A．获得职业卫生教育、培训的权利。 B．了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素,危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。 C．随意解除与用人单位劳动合同的权利。 D．对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。

A．获得职业卫生教育、培训 B．获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务 C．可快速完成没有职业病防护措施的作业 D．要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件 E．了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

A．工作场所职业危害知情权 B．单位提供防护用品的要求权 C．违章指挥强令作业的拒绝权 D．有私事可不接受培训