陕西省第十三次党代会上提出要实施新经济新业态壮大计划，发展数字经济、分享经济、平台经济、体验经济，推动（）。
著名的“经济人”理论提出者是（）
提出相对优势理论的经济学家是（）。
提出累积过程理论的经济学家是（）。
提出商业贷款理论的经济学家是（）
在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（）
薪酬分享经济理论是由（）提出的。
“新经济增长理论”是（）提出的。
创新理论是解释经济波动与发展的一种经济周期理论，是由（）提出的。
规模经济贸易理论的提出者是（）。
首先提出绝对优势理论的经济学家是（）。
分享工资理论的提出者是经济学家（）
与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）
2016年《政府工作报告》明确提出“支持分享经济发展”，“分享经济”有利于（）
十八届五中全会提出，“十三五”实施（）行动计划，发展物联网技术和应用，发展分享经济，促进互联网和经济社会融合发展。
分享经济理论认为纯粹宏观财政政策不可能根治滞涨，只有采用分享工资制度取代固定或刚性工资制度才有可能解决滞涨问题。采用分享工资制度可以使工人与企业结成共同体，更具有主人翁精神。但实行分享工资制度需要多数企业或全部企业推行分享制，才能产生扩张效应，分享制经济才能成功达到其目的。
提出经济人假设理论的是哪位经济学家？（）
分享经济理论的特点在于：工资不再是刚性的，随着利润的增减而增减。
什么理论的提出者是美国经济学家道格拉斯诺思？
“二元经济”理论的提出者是：
“经济起飞”理论的提出者是（）。
根据非正式组织产生原因理论， “现在主流的打车软件中基本都有拼车项目， 寻找那些愿意将座位分享出来的车主， 通过资源共享实现更为经济的短途出行目的 ”属于（ ）的原因
国际生产折衷理论的提出者是经济学家（）。
