三项制度中巡回检查制的要素包括（）、路线、部位和注意事项。
2015年9月13日，中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出，国企领导人员将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度（） ①体现了提高经济效率是实现公平的保证 ②利于发挥市场在资源配置的决定性作用 ③能够增强国有经济的控制力和影响力 ④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合
供给侧改革是指经济政策从主要依靠三个需求要素（投资、消费、出口）对经济进行调控，转向通过生产要素（劳动力、土地、资本、创新）的配置优化，提高使用效率来提升经济增长的质量和数量，下列做法符合供给侧改革的是（） ①转变外贸出口方式，刺激出口增速提升 ②大力推进结构性减税，降低企业成本 ③改革分配制度，降低税率，提高个人的消费能力 ④实行股票发行注册制，降低融资难度，方便企业融资
合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平关系，再分配更加注重公平。健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度有何意义?
2015年9月13日，中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出，国企领导人将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度（） ①体现了提高经济效率是实现公平的保证 ②有利于发展市场在资源配置中的决定性作用 ③能够增强国有经济的控制力和影响力 ④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合，
2015年，某市农村加大土地流转进度，通过规模化经营、集约化生产，组建专业合作社，促进了农业结构调整，实现了农业增收、农民增收。农民流转土地获得的租金收入和加入专业合作社的工作所得，分别属于（）①合法的非劳动收入，合法的劳动收入②按劳分配，按劳动要素分配③按土地要素分配，按劳动要素分配④按生产要素分配，按劳分配
合作制企业是以企业或（）内的劳动者平等持股、合作经营、按股本和劳动共同分红为特征的企业制度。
发展社会主义市场经济，要兼顾效率与公平。在下列选项中，通过再分配调节以实现社会公平的举措包括（） ①完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制 ②加大力度促进保障性住房供给 ③建立科技成果入股、分红权激励办法，提高技工待遇 ④提高城乡居民最低生活保障标准
“按生产要素分配”是指按资本、土地、劳动、技术等各种生产要素在生产过程中的贡献进行分配。具体形式包括（）
在农村土地流转过程中，我国部分地区出现了“土地换股权”模式，该模式的实质在于，在农村土地流转和村办企业建设的过程中，农民可以将土地承包权作为资产入股，并享受分红。对该模式的理解正确的是（） ①分红收入属于按生产要素分配收入 ②分红的收入属于按劳分配收入 ③改变了农村土地集体所有性质 ④促进了土地资源的优化配置
2015年某国有企业改组为股份有限公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得到3000元。他还将自己的专利技术在公司入股，年终又获得17000元。全年他共得工资36000元，岗位津贴960元，奖金12800元。同时，他还利用节假日在一家私营企业打工，一年获得劳动报酬26000元。在他一年的所得中，属于按劳分配和按劳动要素分配的分别是（）
要确立劳动、资本、技术和（）等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。
劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。
南昌部分地区的农民将自己的土地租给种田能手，自己给承租户打工。不仅收回了租金，而且还领工资。农民的收入包括（）①按劳分配②按技术要素分配③按土地要素分配④按劳动要素分配
股份合作社在分配上采用税后利润分成制，即年盈余按比例分配，一般（）留作储备金或公积金，其余大部分按惠顾比例返还给社员，小部分作为股金分红。
小张在一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元。在这期间炒股获得收益2万元。小张上述收入中，按劳分配和按资本要素分配取得的收入分别为（）
中共十八届三中全会指出，鼓励农村发展合作经济，赋予农民对承包地占有、使用、收益、流转及承包经营权抵押、担保权，允许农民以承包经营权入股发展农业产业化经营。农民流转土地获得的租金收入和加入专业合作社的工作所得，分别属于（） ①合法的非劳动收入、合法的劳动收入 ②按劳分配、按劳动要素分配 ③按土地要素分配、按劳动要素分配 ④按生产要素分配、按劳分配
按参与国民收入的分配要素来划分可以分为劳动要素和非劳动要素
“分配率”（劳动者的工资总额占GDP的比例）是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在54%～65%之间，而我国则在15%～21%之间。下列有利于提高我国“分配率”的是（） ①健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的调节机制 ②健全生产要素按贡献参与分配的制度 ③逐步提高最低工资标准 ④实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
上海张江高新区采用股权激励办法：在国有企业中，科技成果可以参与股权和分红，作出贡献的各类科技人员和经营管理人员能够实施多种方式的股权和分红激励，促进了国有企业经济效益的提高。这一做法①体现了效率与公平具有一致性②是对知识、人才、创造的尊重③说明按生产要素分配有利于缩小收入差距④说明分配关系的调整不利于推动社会生产的发展（）
管理是一种重要的生产要素，在生产经营活动中主要表现为管理者的组织协调和指挥运筹才能，在分配形式上主要有岗位工资制、承包制、年薪制、津贴制等。
在社会主义初级阶段,我国实行按劳分配和按生产要素分配结合的分配制度。劳动等生产要素要参与分配,因为()
