简述合作学习的原则和方法
简述竞争与合作的条件与决定因素。
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
简述建立合作型人际关系的前提条件。
劳资合作
简述影响劳资交涉的因素。
劳资合作的强度取决于哪些因素（）
收入政策，即工资和物价管制政策。针对()通货膨胀，当工资一物价螺旋式上升出现时，冻结工资和物价，能以较小的代价遏制通货膨胀，又不造成大规模失业，其效果取决于劳资双方与政府的合作。
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突
（）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。
简述劳资协商的5个阶段。
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议（）
简述国际合作社联盟1995年通过的合作社的基本原则。
某公司工人罢工，劳资双方经过谈判取得一致意见，资方增加工人的工资或福利，工会也要与资方合作，改进工作流程、提高工作效率，以降低生产成本、提高产品数量和质量。这就是运用了托马斯 (Thomas) 冲突处理模型中的 ( ) 。
在资本主义条件下，劳动成为商品，为了雇佣工人劳动，资本家付给工人劳动报酬，劳资双方平等协商，实行等价交换，是天经地义的。
劳资合作的条件有（)。
《转发铁道部铁路乘车证管理办法若干问题补充规定的通知》（劳资发[1995]176号)规定，离退休人员符合探望配偶条件的，且与配偶分居两地，每年可使用一张其居住地至配偶户口所在地的探亲乘车证，但其配偶不能反探。（)
农村专业合作经济的基本特征作为一种新的经济组织形式，实行劳资两合，容纳多种所有制，融通生产要素，聚集企业规模，发展社会生产力的一种新型的集体所有制经济组织形式。（)
在霍哲看来，合作性劳资关系取决于下列哪些因素？（）
简述劳资协商的概念以及组织劳资协商会议各阶段需要掌...
简述美术合作学习的分组原则。 简述美术合作学习的分组原则。
政府在处理劳动关系中的主要职能在于保持劳动关系稳定，促进劳资合作和实现经济 繁荣。
