（）是关于劳资协商的正确表述。
工会与企业可通过（）、民主协商会、（）、劳资恳谈会的方式建立沟通协商制度。
劳资协商和集体协商的区别主要体现在（）。
以下不属于劳资协商决定事项落实情况评估内容的是（）
劳资协商主要包括的阶段有（）。
简述病毒的复制的5个阶段
一般情况下，劳资协商者把自己所设定的协商目标划分为三个层次，即（）。
简述文化分析模式的5个阶段。
劳资协商的劳方协商主体是（）
企业劳资协商的主体包括（）
劳资协商决定事项落实情况评估的内容不包括（）。
劳资协商的目标有（）
日常管理过程中的劳资协商是（）。
在收集整理劳资协商收集议题时，需要注意的事项有（）。
劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括（）
如何安排召开劳资协商会议？
劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括（）。
下列不是企业劳资协商中劳动者方主体的是（）
张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双方口头约定以下内容：张某每天工作5小时，每周工作5天，按天计酬，试用期1个月，李某不得在其他单位兼职，劳资双方协商一致方能终止用工。双方约定的工作时间是否合法？请简要说明理由
张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双方口头约定以下内容：张某每天工作5小时，每周工作5天，按天计酬，试用期1个月，李某不得在其他单位兼职，劳资双方协商一致方能终止用工。双方协商一致方能终止用工的约定是否合法？ 请简要说明理由
涉及工会组建、集体协商、劳资争议方面的政策是（)。
简述劳资协商的概念以及组织劳资协商会议各阶段需要掌...
5、在线协商是西方发达国家网络治理的第几个阶段？
