涉密存储载体不能够在非涉密计算机信息系统上使用，而非涉密存储载体却可以在涉密计算机信息系统上有限制地使用。（）
参考文献一般是正式出版、发表过的著作和文章，所引用的文献一般是公开刊物，但内部刊物也可以引用。
涉密人员禁止向境外期刊等新闻出版机构投寄稿件。
涉密人员在非涉密出版物上发表文章、著作，不得涉及国家秘密。
散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有（）的文章、著作的不得征集服现役。
涉密人员在非涉密区域和时间内，可以自由通行国内外。
【选择题】单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。（）
【选择题】涉密人员岗位变动、涉密等级调整或个人情况发生重大变化时，应及时进行复审。（）
【选择题】涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。（）
【选择题】非涉密人员不得接触、知悉国家秘密事项。（）
【选择题】保密法规定了涉密人员的基本条件，包括（）。
【选择题】涉密人员为保守国家秘密，放弃个人正当权益的（如不能自由择业、科研成果论文涉及国家秘密而不能公开发表等），有关部门和政府应当按照规定予以补偿。（）
【选择题】涉密人员要按照机关、单位组织人事部门和保密工作机构安排，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。（）
【选择题】任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。（）
【选择题】界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
【选择题】涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3~5年，重要涉密人员脱密期2~3年，一般涉密人员脱密期1~2年。（）
【选择题】下面对涉密人员定期复审说法错误的是（）。
【选择题】涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位，应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。（）
【选择题】某单位进行文件汇编工作时，少量摘抄了某涉密文件，经办人员认为该文件汇编册不涉密，可不标注密级。（）
【选择题】对涉密人员的基本要求是（）。
【选择题】一般情况下，核心涉密人员的脱密期为3年到5年，重要人员的脱密期为2年到3年，一般涉密人员的脱密期为1年到2年。（）
【选择题】“上网不涉密”是指用于上公共信息网的计算机在未上网时，可用于处理国家秘密信息。（）
【选择题】计算机涉密载体不得在非涉密计算机上使用；严禁在联入互联网的计算机上使用。（）
【选择题】单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇？（）
