在英国，曾经不同阶层的教育有着明显的区分——资产阶级和贵族的子女有权上质量较高的公立学校，毕业后进人剑桥和牛津等大学接受世界上最优秀的学术教育；而工人的孩子只能接受职业教育，进而继续成为工人。这种教育制度属于（）。
简易寿险是为高收入阶层获得保险保障而开办的保险险种。
某宾馆位于市区，2013年4月经营业务如下：（1）客房收入1000万元；（2）餐饮收入400万元；（3）夜总会收入100万元（其中：门票费20万元、点歌费15万元、烟酒饮料费65万元）；（4）商务中心提供会场租赁服务取得收入50万元。已知：宾馆的各项收入均能分别核算。计算结果保留两位小数。当地规定的娱乐业的营业税税率为20%。要求：根据上述资料，分析回答下列（1）～（4）小题。该公司应纳的营业税合计为（）万元。
企业根据经营方针，由高阶层领导确定一定期间的预算额而形成的成本，称之为（）
信息服务机构为新用户提供信息服务，一般需要较高的可变成本。
杠杆式安全阀适用温度不高而压力较高的场所。
成本较低，进入潜在市场有困难而导致风险较高的产品或服务被称为是（）
俄式服务豪华、高档、服务细致、动作优雅，但服务节奏缓慢，座位周转率低，劳动力成本高，要求服务员有较高的服务技艺和技术水平。
通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是（）
某宾馆位于市区，2013年4月经营业务如下：（1）客房收入1000万元；（2）餐饮收入400万元；（3）夜总会收入100万元（其中：门票费20万元、点歌费15万元、烟酒饮料费65万元）；（4）商务中心提供会场租赁服务取得收入50万元。已知：宾馆的各项收入均能分别核算。计算结果保留两位小数。当地规定的娱乐业的营业税税率为20%。要求：根据上述资料，分析回答下列（1）～（4）小题。客房和餐饮收入应缴纳的营业税为（）万元。
高薪贫困症是都市白领群体的焦虑症之一。从社会学角度来说，他可以理解为白领薪水高，但因为各种过高的债务和生活成本，常有收入不抵支出的“相对贫困”及由此带来的紧张焦虑感。从个人职业生涯发展的角度来说，可以理解为部分职场中拥有较高的收入，但职业价值感不足，职业规划不清晰，内心诉求未得到满足，因而产生了职业心理焦虑。根据这段文字，下列表述正确的是（）。
客户服务中心工作场所的哪些工作特点，使得对人员管理工作有着较高的要求？（）
缺货成本高或服务水平要求较高时，需要保持较高的（）
当期收入较低而费用较高的企业，一般会采取“推迟确认收入”的舞弊手法。
某宾馆位于市区，2013年4月经营业务如下：（1）客房收入1000万元；（2）餐饮收入400万元；（3）夜总会收入100万元（其中：门票费20万元、点歌费15万元、烟酒饮料费65万元）；（4）商务中心提供会场租赁服务取得收入50万元。已知：宾馆的各项收入均能分别核算。计算结果保留两位小数。当地规定的娱乐业的营业税税率为20%。要求：根据上述资料，分析回答下列（1）～（4）小题。夜总会收入应纳营业税为（）万元。
建筑安全玻璃中，（）有着较高的安全性，一般用在高层建筑的门窗、天窗、楼梯栏板和有抗冲击作用要求的商店、银行、橱窗、隔断及水下工程等安全性能高的场所或部位等。
如果用一生的养老金收入贴现值与养老保险缴费贴现值进行对比，现收现付制度下也可能存在由穷人向富人的逆向再分配，这种累退性严重影响了现收现付制养老金制度的政策效果。出现这种现象的原因包括（）。 ①高收入群体寿命更长，因此领取养老金待遇的时间更长，受益更多 ②高收入者通常受教育时间长，进入劳动力市场较晚，因此缴费时间相对较短 ③高收入者随年龄增长收入增长较快，而养老金受益是基于其较高的退休前工资而定的 ④低收入者缴费供款的效用成本高于高收入者 ⑤应税工资存在上下限
各类娱乐场所如夜总会、卡拉OK、酒吧、桑拿按摩服务等属于易发生虚假交易的商户类型。
弹簧式安全阀适用压力不高而温度较高的场所。
在英国，曾经不同阶层的教育有着明显的区分--资产阶级和贵族的子女有权上质量较高的公立学校，毕业后进入剑桥和牛津等大学接受世界上最优秀的学术教育：而工人的孩子只能接受职业教育，进而继续成为工人。这种教育制度属于（）。
杠杆型产品在高价格变化性、转换成本较高的情况下应采取( )类型。
如果一个行业技术需要相当高的固定资本投入，则下面哪种方式有利于此行业中厂商获取较高的持续利润增长率？()。
某宾馆位于市区，2013年4月经营业务如下：（1）客房收入1000万元；（2）餐饮收入400万元；（3）夜总会收入100万元（其中：门票费20万元、点歌费15万元、烟酒饮料费65万元）；（4）商务中心提供会场租赁服务取得收入50万元。已知：宾馆的各项收入均能分别核算。计算结果保留两位小数。当地规定的娱乐业的营业税税率为20%。要求：根据上述资料，分析回答下列（1）～（4）小题。该公司应纳的城建税和
知识型员工知识水平和收入水平都相对较高，因此对于生活品质的要求也相对较高。为此，宝洁聘请专业的咨询公司，免费为员工提供心理咨询、投资、法律、婚姻和家庭等方面的指导，员工拨打电话即可获得心理健康、理财、婚育、购房、交友等方面的服务，迅速解决生活难题。最近，宝洁还专门为6岁以下孩子的妈妈和刚怀孕的准妈妈们成立了阳光俱乐部，在俱乐部里，她们可以学习如何当一名好家长、如何处理长辈和保姆阿姨的争论、如何看待孩子生病的问题等。专业的指导为员工解决了家庭生活的后顾之忧，提升了员工的生活品质，使他们可以更加全身心地投入工作。虽然如此优厚的福利激励需要付出较高的成本，但和高福利激励相对应的是，宝洁中国的7000多名员工每年都创造了10％以上的增长率。员工可以被看做是效用最大化目标的追求者，主要是受到()的激励。
