企业文化的本质特征和从属特征是什么？
现场文化是一种适应大港油田公司现场生产要求，体现企业文化特征，促进任务最终落实、展现员工队伍精神风貌的基层文化，包括（）等几个层面。
企业文化对经济发展的促进作用是什么？
企业文化与经营业绩成正比例关系。
企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突，解释的结论大不相同。
零售促销只能在短期内改善经营业绩，不能作为企业竞争优势的来源。是否正确？为什么？
飞扬体育文化用品公司经营业绩一直良好，为进一步提高公司的知名度，树立企业的形象，在1999-2000年财务部门多次赞助有关文化体育活动，向公益事业和社会提供捐赠，其以上开支未超过年度应纳所得税额的3%，该公司下列项目在计算应税所得时可以扣除的有()。
强调经营理念、重视团队精神，是哪个国家首创的企业文化特征？（）
促进经营业的企业文化具有一些共同的特征；如关注顾客利益、尊重员工、持续创新等。
企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。
某企业对在关键岗位工作并对公司经营业绩和发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干实行员工持股，让入股员工与企业共享改革发展成果，促进了企业快速发展。材料体现了（） ①效率与公平具有一致性 ②收入分配公平有助于实现共同富裕 ③按生产要素分配有利于缩小收入差距 ④合理的分配关系有利于推动生产力发展
企业文化评价工程年度业绩考核管理流程是什么？
策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。
国际经营管理是一种带有很强文化色彩的企业活动，而文化的特征主要有（）
企业文化是一个企业在长期经营实践中所积累起来的，具有企业鲜明个性特点的群体意识、（）、价值观念、（）和职业道德规范的总和，是企业员工共同具有的（）、理想追求、情感意志和（）的综合体现，是维系企业基业长青的精神支柱，是提升企业核心竞争力的重要支撑和促进企业发展的强大动力。
企业文化与经营业绩相互联系的三种理论，这三种理论分别是（）、（）和（）。
下列属于能够促进企业经营业绩增长的企业文化具备的特征的是（）
某公司一直坚持绿色经营、生态发展，对当地生态环境保护产生了促进作用。这体现了企业文化的（）。
企业文化的特征是什么？（）
资产经营业绩对标指标应符合（）监管要求，突出企业盈利质量与资本回报水平，兼顾运营效率、风险防范和持续发展，促进发展质量与效益提升。
企业安全文化具有安全文化的基本特征，它蕴含在企业生产经营活动所追求的安全、质量、效益之中。
在强力型企业文化中的企业中，企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。
证券发行市场通过市场机制选择发行证券的企业，那些产业前景好、经营业绩优良和具有发展潜力的企业更容易从证券市场筹集所需要的资金，从而使资金流入最能产生效益的行业和企业，达到促进资源优化的目的。 （）
员工福利可以促进员工工作效率的提高，提升企业经营业绩。（)
