某村汇总人口数为2500人，汇总劳动力数为2000人，外出务工劳动力数为500人，则该村每个劳动力平均负荷人口为（）人。
9某村2010年总收入为500万元，净收入为200万元。总人口为1000人，劳动力为800人，则2010年该村每个劳动力创造的净收入为（）元。
人口普查的标准时间为7月1日0点，某村在6月27日进行的人15登记数为6080人，如果该村6月30日死亡2人，7月2日出生6人，则人口普查表上该村人口数为（）人。
某村有劳动年龄内的人口1200人，其中长期患病失去劳动能力的50人。另外，还有200人虽然不在劳动年龄内，但能经常参加劳动，并能顶劳动力使用。则该村的汇总劳动力为人。
委托代征汇总申报的税款可以为被委托代征人做退税业务。
某村2010年总收入为500万元，净收人为200万元，总人口为1000人，劳动力为800人，则2010年该村每个劳动力创造的净收入为（）元。
人口普查的标准时间为7月1日0点，某村在6月27日进行的人口登记数为6080人，如果该村6月30日死亡2人，7月2日出生6人，则人口普查表上该村人口数为（）人。
某村在劳动年龄内的人口为1500人，其中长期患病失去劳动能力的人为50人。另外，还有150人虽然不在劳动年龄内，但能经常参加生产劳动，并能顶劳动力使用。则该村的汇总劳动力是（）人。（2010年真题）
某村人口数为60万，对该村进行了一次高血压普查，共查出高血压病例180人，由此可得出（）。
某村有劳动年龄内的人口1550人，其中，长期患病失去劳动能力的30人。另外，还有300人虽然不在劳动年龄内，但能经常参加劳动，计入半劳动力数。则该村的汇总劳动力为（）人。
某村汇总人口数4000人，汇总劳动力人数2000人，其中外出劳动力500人。则该村每个劳动力平均人口负担为（）。
某村有劳动年龄内的人口1200人，其中长期患病失去劳动能力的50人。另外，还有200人虽然不在劳动年龄内，但能经常参加劳动，并能顶劳动力使用。则该村的汇总劳动力为（）人。
2007年，农户张五家有关情况如下：家庭人口5人，其中父亲65岁、母亲63岁，均能顶劳动力经常参加劳动；张五本人40岁，身体健康，常年参加劳动；妻子39岁，因身体原因不能经常参加劳动；儿子18岁，在县高中读书。当年家庭经营总收入为18000元；因建房交纳宅基地费3000元、土地证书工本费5元。农户张五家的劳动力平均人口负担为()。
2007年，农户张五家有关情况如下：家庭人口5人，其中父亲65岁、母亲63岁，均能顶劳动力经常参加劳动；张五本人40岁，身体健康，常年参加劳动；妻子39岁，因身体原因不能经常参加劳动；儿子l8岁，在县高中读书。当年家庭经营总收入为18000元；因建房交纳宅基地费3000元、土地证书工本费5元。 根据上述资料，回答下列问题。农户张五家的劳动力平均人口负担为。
2010年11月1日零时，某村于2010年10月中旬统计的人数为2629人，于10月31日零时死亡1人，出生2人；于11月1日1时死亡2人，出生1人。则在我国进行第五次人口普查时该村的人口数为（）人。
某村汇总人口数3000人，汇总劳动力数1800人，其中外出劳动力300人。则该村每个劳动力平均人口负担为（）。
某村有劳动年龄内的人口1500人，其中，长期患病失去劳动能力的50人。另外，还有300人虽然不在劳动年龄内，但能经常参加劳动，并能顶劳动力使用。则该村的汇总劳动力为()人。
某乡主管统计工作的乡长陈某，在审核乡统计员汇总填报的《人口及其应运情况统计表》时，认为人口出生率和自然增长率两项指标偏高，遂亲自动手将报表中的出生人口111人改为80人。改动后，该乡的人口出生率由实际的21.06‰下降为15.25‰，自然增长率由实际的14.24‰下降为8.46‰。该行为属于什么统计违法行为？
某村有劳动年龄内的人口1500人，其中，长期患病失去劳动能力的35人。另外，还有280人虽然不在劳动年龄内，但能经常参加劳动，并能顶劳动力使用。则该村的汇总劳动力为（）人。
某村汇总人口数为5000人，汇总劳动力数为2600人，其中外出务工劳动力数为1200人。则该村每个劳动力平均负荷人口为（）。
根据下列资料，回答第题。根据第六次全国人口普查数据，农村16岁及以上劳动年龄人1：3数为5．12亿人，其中，农业劳动力人数为2．94亿人。农村16岁及以上劳动年龄人口中，16～20岁年龄组人口比重为9.1％，21～30岁为17.4％，31～40岁为18．4％，41～50岁为20．4％，50岁以上为34．7％。农村农业劳动力中，16～20岁年龄组人口比重为3．4％，21～30岁为16．7％，31～40岁为19．2％，41～50岁为26．3％，50岁以上为34．4％。
某村2014年总收入为500万元，净收入为200万元，总人口为1000人，劳动力为800人，则2014年该村每个劳动力创造的净收入为（）元。
（）主要完成酒店人事关系及工资管理，包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。A.财务管理子系统
根据施工图设计文件和预算定额，按分部分项工程顺序先计算出分项工程量，然后乘以对应的定额单价，求出分项工程人、料、机费用；将分项工程人、料、机费用汇总为单位工程人、料、机费用；汇总后另加企业管理费、利润、规费和税金。这种编制预算的方法是（）
