库存的主要作用是能有效地缓解供给与需求之间的矛盾，对于任何企业都是至关重要的。具体表现在如下几个方面：（）
（）的优点是组织结构形式简单，命令统一，决策迅速。但缺点是没有配备参谋人员，直线管理人员须花大量时间与精力从事职能管理工作，不利于提高效率，不利于管理者集中精力做重大决策。组织风险高，决策依赖于最高领导者。
在我国，行政许可已被日益广泛地运用于许多行政管理领域，对于保障、促进经济和社会发展发挥了重要作用。但是，由于缺乏有效的法律规范，行政审批中长期存在的问题也越来越突出，有些已经成为生产力发展的体制性障碍，主要表现不包括（）
当前作为财务管理重要环节的现金支付报销方式，已经落后于现代科技发展，成为制约单位财务管理水平有效提升的重要方面主要表现在（）。
现代观点认为，人员配备工作对组织的重要性越来越突出，它包括（）
组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（）。
吊篮上的操作人员应配备独立于悬吊平台的安全绳及安全带或其它安全装置，安全绳应固定于建筑物结构上，严禁将安全绳直接固定在吊篮结构上。
（）把分散在城市各处的城市生产、生活活动连接起来，在组织生产、安排生活、提高城市客贸流的有效运转及促进城市经济发展方面起着十分重要的作用。
组织结构运转得如何，与组织结构的人员配备有密切联系，它是指（）
领导（）能力重要表现为领导制定规范和促使成员服从规范并把规范内化的能力。在众多规范中，最需要领导关注的是组织制度，主要包括业务运转制度和行政管理制度两大类。
法律作为一种社会规范，产生于人类社会自身的需要，但是通过法律的施行和法律的社会作用，法律也会对社会的运行产生重要的影响，法律是社会运转的一种重要调整机制。法律对社会的调整主要表现在下列哪些方面？（）
在处置现场组织及时有效的人员安全疏散，是避免大量人员伤亡的重要措施，根据疏散的时间要求和距离远近，可将人员安全疏散分为远距离疏散和（）。
人员配备对于组织具有重要意义，它是在复杂多变的环境中为从事组织活动所需要的主管人员作好准备。从这个意义上说，随着新技术革命的到来，组织竞争的重点就在于（）
人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。
特种设备要按照规定配备管理人员和操作人员。管理人员和操作人员应持有质监部门发放的特种设备操作人员证书，操作人员实际操作设备与持证的项目和类别相符合，按规范及时填写设备运转记录。
对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能，人际技能，技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化是（ ）
对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能，人际技能，技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化是（ ）
保证商业模式能够有效运转的重要资源是（ ）
吊篮上的操作人员应配备独立于悬吊平台的安全绳及安全带或其他安全装置，安全绳应固定于建筑物结构上，严禁将安全绳直接固定在吊篮结构上。（)
用人单位未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的，不给于罚款的处罚。（)
本讲提到,经济中的结构性问题是供给侧的重要结点,第一个具体表现为()不合理,有效供给不足,无效供给过大。
自轮运转设备须配备复轨器、灭火器、（）、短路铜线等相关安全设备设施及防护备品，并齐全、有效
所有进入网络和信息系统工作的人员，必须签订保密协议。对于重要的岗位，除了员工在岗期间遵守保密协议，还应该规定在员工离岗之后一定的时期内，保密协议仍然有效。（)
自轮运转特种设备配备的铁鞋执行定置管理，存放于车上铁鞋箱或驾驶室内指定处所，其他位置严禁存放铁鞋（）
