所谓社会问题是指社会的实际状态与社会期望之间的差距。它泛指由于社会关系或环境失调，致使全体社会成员或部分成员的正常生活乃至社会进步发生障碍，从而引起了人们的关注，并需要动用全社会的力量加以解决的问题。（）
需求意识是客户的理想状态与现实状态之间的差距感和弥补这种差距的紧迫感的一种综合意识。
描述当前状态与期望状态之间差异或者“是什么”与“组织希望是什么”之间的差距的术语是（）。
先有一个目标，当人们认识到它与当前状态之间存在着差异时，就要想出办法，采取活动来缩小这个差异，这种解决问题的方法称之为（）。
（）是指个体发现实际工作状态与期望存在很大差距，自我能力感降低，并倾向于对自己做出消极的评价。
意识到理想状态与实际状态之间存在一定的差距就意识到一种需求。
美国学者汤姆·W·戈特将“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称之为（）
培训需求的产生既是企业要求的理想状态与现实状态之间（）而引起的，也是领导者与管理者经验、智慧判断的结果。
以系统的方式找出学习者在学习方面的目前状态与所期望达到的状态之间的差距通常称为（）。
不断明确当前状态与目标状态之间的差距，并不断通过一定的运算操作来缩减这种差距，从而找到实现目标的方法是（）
集团客户购买过程的第一个阶段是需求意识阶段，需求意识是客户的理想状态与现实状态之间的（）和弥补这种差距的（）的一种综合意识。
理想气体状态方程pV=nRT表明了气体的p、V、T、n、这几个参数之间的定量关系，与气体种类无关。该方程实际上包括了三个气体定律，这三个气体定律是（）
需求意识是客户的理想状态与现实状态之间的差距感和弥补这种差距的（）的一种综合意识。
均衡性是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益。
理想气体状态方程与实际气体状态方程的区别是什么？
企业对员工的能力水平提出的要求就是"理想状态"，而员工本人目前的实际水平即为"目前状态"，两者之间的差距就是（）。
（）提出，问题是理想绩效和实际绩效之间差距的一个指标。
学生的实际发展水平与在成人的指导下可能达到的水平之间的差距，维果茨基称之为（）。
缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（）。
社会问题是社会实际状态与（ ）之间的差距。
绩效分析：通过绩效差距分析，确定期望绩效状态与真实绩效状态之间的差距（)
既定的“理想状态”和现实的差距属于（)型问题。
问题是当前的实际状态与（）存在的差距
农业政策问题就是农业政策客体的现有状态与之间的差距。
