各种职业集体对从业人员的道德要求，总是从本职业的活动与交往的内容和方式出发，适应于本职业活动的客观环境和具体条件。这说明职业道德具有（ ）的特点。
各种职业集体对从业人员的道德要求，总是从本职业的活动和交往的内容和方式出发，适应于本职业活动的客观环境和具体条件。这说明职业道德具有明显的（）
兰特、布朗和Hackett社会认识职业理论产生于阿尔伯特·班杜拉的社会认识论，并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。下列哪一项不是它着重研究对个人职业选择的影响（）。
土地是对研究对象的客观对象的总称，包括了一切类型的土地。土地资源是从土地所具有的（）角度出发来阐述土地。
岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发，重点是岗位人的具体化，也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。
职业道德总是从本职业的交流活动的形式出发，采用（）之类的形式。
从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）
日本学者认为，教育经济学研究的出发点是从投资角度。
在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。
（）是一种忘我精神，是职业道德的出发点和归宿，是从业者职业道德修养的最终目标。
信息经济学研究的（）角度是从统计决策的角度出发，研究如何利用信息实现最优信息经济
各种职业集体对从业人员的道德要求，总是从本职业的活动和交往的内容和方式出发，适应于本职业活动的客观环境和具体条件。这说明职业道德具有（）的特点。
职业病学研究的对象是（）
不同的行业和不同的职业，有不同的职业道德标准，且表现形式灵活，涉及范围广泛。职业道德的表现形式总是从本职业的交流活动实际出发，采用（）等方式来加以体现。
各种职业对从业人员的道德要求，总是从本职业的活动和交往的内容及方式出发，适用于本职业活动的客观环境和具体条件，这诠释的是职业道德的（）特点
组织职业生涯管理是从组织角度出发，将员工视为可增值而非固定不变的资本，通过激发员工对职业目标的努力，谋求组织的持续发展。
从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。
价值工程是一门不同于工业工程的管理技术，工业工程着重于研究作业、工序、时间等问题，而价值工程是从（）出发，设计出价值更高的产品。
学生角色的规范多是从培养、教育角度出发，职业角色的规范则更为严格、具体，违背了就要承担一定的责任。
各种职业对从业人员的道德要求，总是从本职业的活动和交往的内容及方式出发，适应于本职业活动的客观环境和具体条件。这表明，职业道德具有的特征是（）。
不同的行业和不同的职业，有不同的职业道德标准，且表现形式灵活，涉及范围 广泛。职业道德的表现形式总是从本职业的交流活动实际出发，采用()等方式来加 以体现。
各种职业集体对从业人员的道德要求，总是从本职业的活动和交往的内容和方式出发，适应于本职活动的客观环境和具体条件，这说明职业道德具有明显的（）。
任职资格管理是从（）角度出发，对员工能力进行分等分级，以（）规范员工的培养和选拔，建立员工职业发展通道，牵引员工不断学习
各种职业集体对从业人员的道德要求，总是从本职业的活动和交往的内容和方式出发，适应于本职业活动的客观环境和具体条件。这说明职业道德不具有明显的（）。
