关于企业价值观作用的说法不正确的是（）。

A . 评估对象在持续经营前提下的价值必然大于在清算前提下的价值 B . 运用收益法和市场法评估时，应当识别非经营性资产、负债和溢余资产，并对其进行单独分析和评估 C . 股东部分权益价值必然等于股东全部权益价值与股权比例的乘积 D . 被评估企业和可比企业的财务报表如果已经过审计，注册资产评估师不必再对其进行分析和专业判断

A . 有税MM构理论认为最佳资本结构的负债比率为100% B . 权衡理论认为债务抵税收益值等于财务困境成本时的资本结构为最佳资本结构 C . 无税MM理论认为企业价值与资本结构无关 D . 代理理论认为在确定资本结构时还需要考虑债务的代理成本和代理收益

A . A、“公平的市场价值”是资产的未来现金流量的现值 B . B、谋求控股权的投资者认为的“企业股票的公平市场价值”低于少数股权投资者认为的“企业股票的公平市场价值” C . C、一个企业的公平市场价值，应当是续营价值与清算价值较低的一个 D . D、企业价值评估的一般对象是企业整体的会计价值

A . 价值评估是基本分析的核心内容 B . 价值评估在战略分析中起核心作用 C . 价值评估可以用于以价值为基础的管理 D . 我们只需要关注价值评估的结果，对于评估过程中产生的其他信息不需要关注

A . 基于三维设计模型，各专业设计之间可以共享三维设计模型数据，进行专业协同、碰撞检查，避免数据重复录入 B . 基于相应的BIM软件可直接进行建筑、结构、设备等各专业设计，部分专业的二维设计图纸可以根据三维设计模型自动生成 C . 通过BIM结构计算软件，基于三维设计模型辅助施工深化设计并可自动生成施工深化图纸 D . 将三维设计模型的数据导入到各种分析软件中，例如能耗分析、日照分析、风环境分析等软件，能够快速地进行各种分析和模拟

A . 企业实体价值是股权价值和净债务价值之和 B . 一个企业持续经营的基本条件是其持续经营价值超过清算价值 C . 控股权价值是现有管理和战略条件下企业能够给股票投资人带来的现金流量的现值 D . 控股权价值和少数股权价值的差额称为控股权溢价，它是由于转变控股权而增加的价值

A . 企业价值观是自发产生的 B . 企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格 C . 企业价值观是企业文化的核心 D . 企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

A . 企业价值最大的资本结构为最佳资本结构 B . 最佳资本结构下，每股收益达到最大水平 C . 最佳资本结构下，公司的资本成本最低 D . 这种方法考虑了风险的影响

A . 资产状况不是需要考虑资产或负债特征的因素之一 B . 资产所在位置不是需要考虑资产或负债特征的因素之一 C . 对资产出售或使用的限制是针对相关资产本身的，应当考虑该限制特征 D . 对资产出售或使用的限制是针对该资产持有者的，应当考虑该限制特征

A . A、现金流量折现模型的基本思想是增量现金流量原则和时间价值原则 B . B、谋求控股权的投资者认为的“企业股票的公平市场价值”低于少数股权投资者认为的“企业股票的公平市场价值” C . C、一个企业的公平市场价值，应当是持续经营价值与清算价值较低的一个 D . D、企业价值评估的一般对象是企业整体的会计价值

A . A、现金流量折现模型的基本思想是增量现金流量原则和时间价值原则 B . B、预测期和后续期的划分是财务管理人员主观确定的 C . C、股权现金流量和实体现金流量可以使用相同的折现率折现 D . D、相对价值模型用一些基本的财务比率评估目标企业的内在价值

A . 企业价值评估是一种整体性评估 B . 决定企业价值高低的因素是企业的净资产 C . 评估对象可以是由多个单项资产组成的资产综合体 D . 评估对象可以是由多种单项资产组成的资产综合体

A . 信息系统能够帮助企业全面渗透到企业价值链的每一个环节，有效降低成本，提升客户价值，赢得竞争优势 B . 价值网是由利益相关者之间相互影响而形成的价值生成、分配、转移和使用的关系及其结构 C . 在价值链的每一个阶段，都可以考虑如何利用信息系统来改善运行效率，提升增值过程，为客户创造更多的价值 D . 价值网络强调“以顾客为中心”，在专业化分工的生产服务模式下，把处于“价值链”上不同位置并存在密切关联的企业或者相关利益体整合在一起，共同为顾客创造价值

A . 资产的公平市场价值就是未来现金流入的金额 B . 谋求控股权的投资者认为的“企业股票的公平市场价值”低于少数股权投资者认为的“企业股票的公平市场价值” C . 一个企业的公平市场价值，应当是续营价值与清算价值中较高的一个 D . 企业价值评估的一般对象是企业整体的会计价值

A . 企业整体能够具有价值，在于它可以为投资人带来现金流量 B . 经济价值是指一项资产的公平市场价值 C . 一项资产的公平市场价值，通常用该项资产所产生的未来现金流量现值来计量 D . 现时市场价值一定是公平的

A . 企业价值最大化可以避免企业过多受外界市场因素的干扰 B . 企业价值最大化考虑了资金的时间价值和风险价值 C . 企业价值最大化目标反映了所有者、债权人、管理者及国家等各方面的要求 D . 会导致经营行为短期化

A . 企业价值观是自发产生的 B . 企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格 C . 企业价值观是企业长期发展而积淀的产物 D . 企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

A . 社会工作价值观的维系和发展。仅强调社会对个人的责任 B . 社会工作价值观来源于社会价值观.两者应始终保持一致 C . 社会工作价值观能规范社会工作者的行为，促进专业健康发展 D . 社会工作价值观要求社会工作者在服务中满足服务对象提出的所有需求

A . 市销率的驱动因素有销售净利率、增长率、股利支付率和风险，其中关键驱动因素是销售净利率 B . 不论本期市销率还是内在市销率都可能出现负值 C . 目标公司股权价值＝可比公司平均市盈率×目标企业的每股收益 D . 该模型主要适用于需要拥有大量资产、净资产为正值的企业

A . A．企业的预付账款，如有确凿证据表明因供货单位破产、撤销等原因无望再收到所购货物的，应当按规定计提坏账准备 B . B．交易性金融资产出售时应该将累计记人“公允价值变动损益”科目的金额同时结转至“投资收益”科目 C . C．企业应当在期末分析各项应收款项的可收回性，并预计可能产生的坏账损失。对预计可能发生的坏账损失，计提坏账准备 D . D．企业计提坏账准备的方法由企业自行确定。企业应当制定计提坏账准备的政策，明确计提坏账准备的范围、提取方法、账龄的划分和提取比例，按照法律、行政法规的规定报有关各方备案，并备置于企业所在地

A．它可以使公司的高层管理者对公司的长远发展方向和未来业务结构有一个清晰的认识; B．增加由于缺少企业愿景而给公司管理决策上所带来的风险; C．低层的管理部门可以依照它来制定部门使命，设置部门的目标体系，制定与公司的发展方向和战略协同一致的部门和职能战略; D．激励公司的员工竭尽全力为实现公司的愿景作出自己的贡献。

A．企业价值是企业获利能力的货币化体现 B．给予其利益相关者回报的能力越高，企业价值就越低 C．企业给予其利益相关者回报的能力越低，企业价值就越高 D．企业价值不遵循价值规律

A．公司实体价值等于股本价值加上债务价值。 B．市盈率=每股市价/每股收益，反映了投资者对公司未来前景的预期。 C．企业整体资产评估值与企业单项资产评估值之和一定相吻合。 D．企业整体价值来源于要素结合方式，只有在运行中才能体现出来。