领导的种类主要有()。I.专制领导;II.权威领导;III.民主领导;IV.惰性领导;
根据领导因个人因素而产生的权威性,可将非职权的权威区分为()。
按领导的权威基础,领导者可分为正式领导和()。
行政领导的权威
据权威统计,假设一个机构组织层级为五级,一条信息从最高领导者经过五个层次传递到最低层的成员,往往只会留存()左右。在这一过程中,沟通信息便产生了漏斗,高层管理人员的决策、指令,传递到基层员工时,早已失去了本来的面貌。
班主任的领导方式一般可分为三种类型:权威性、放任型和()。
“国家奖学金”评审委员会由具有代表性、权威性的领导、专家和学者组成,每届聘期()年,具体负责评审工作,向评审领导小组提出国家奖学金评审意见
领导信息的权威性主要表现在()
领导者的权威来源于()。
领导者运用组织权责,发挥领导权威,领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的()。
民主式的领导风格一定优于权威式的领导风格。
坚持和加强党对全国深化改革的集中统一领导,提升党中央对全面深化改革的领导力和权威性,对于深化改革有哪些重要作用?
中央网络安全和信息化建设领导小组的成立是以()来统筹指导中国迈向网络强国的发展战略,在中央层面设立一个更强有力、更有权威性的机构。
领导的特征表现在权威性和()。
为了巩固领导者的权威,领导者的角色必须是稳定不变的。
政治领导以政治权力作为后盾和保障,具有特殊的权威性。
党是领导一切的。必须增强、( ),自觉维护党中央权威和集中统一领导。
在领导行为理论中( )将领导方式分为专制—权威式、开明—权威型、协商型和参与型四种领导风格,并指出参与型领导方式是未来企业改革的方向。
对领导人的崇拜与服从与父子关系中的权威性有关
坚持党的领导,首先是坚持()集中统一领导;维护党的权威,首先是维护()权威。
有效领导的基础是 ()A 领导的权威B 领导的素质C 领导的能力D 领导的职位
广义的权力概念就是权威。用公式表示就是:领导权威=职务权力+个人权力,这个公式表明()A.职务权力
研究表明,成功的领导大致可以分为五种类型:权威性领导、()、务实型领导、魅力型领导和()。
领导是多种角色形成一个结合起来的整体,管理者是一个投入—产出的系统,权威和地位产生人际关系方面的角色,这方面的角色导致投入(信息),而这又导致产出(信息和决策)。任何一种角色的缺失都可能使得其他角色无法完整实现。这是领导理论中的()。