技术仿生学是具备如下特征的方法:()
一般来说,有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是()
触电急救时,当触电者心跳和呼吸均已停止时,应立即进行()急救,这是目前有效的急救方法。
相对评价是在被评价对象中选取一个或若干个作为基准,将该类对象逐一与基准相比较,判断其是否达到基准所具备的特征及其程度;或用某种方法把所有评价对象排成先后顺序,判断每个对象在团体中的相对位置。
()是急救术中最常用且简便有效的急救方法。
有效的推销管理是以高效率的推销组织作保证的。这样一个组织应具备的特征是:()、()、()、传递信息性。
有效的咨询目标应该具备的特征包括()。
触电急救最主要且有效的方法是人工氧合。它包括()方法。
在现场急救中,为了达到有效的人工呼吸,正确吹气的方法是()。
以下符合急救与防护“四先四后”原则的是()
对休克伴有昏迷的病人,现场急救处理的方法是按摩或针灸人中、涌泉穴。
从表层上看,有效教学是一种(),它具备一切“好教学”的外在特征。
动火监护人员应熟悉并掌握常用的急救方法,具备消防知识,会(),熟知应急预案。
有效的市场细分应具备的特征
一个有效的院前急救组织必须具备以下标准哪项除外()
K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单,往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历,重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件,然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门去做一个简单的面试就确定录用人选了。近些年来,公司已经发现了这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题,因此,准备在系统地学习和掌握甄选的基本原理和相关规范性要求的基础上,改进公司员工甄选系统的有效性,其中包括引进一些测试手段和评价中心技术。如果K寿险公司准备将某些个人特征作为员工甄选标准,则必须满足的条件是:该公司能够证明,这些人格特征()。
触电急救有效的急救在于快而得法,即用最快的速度,施以正确的方法进行现场救护,多数触电者是可以复活的。
一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征()。
人工呼吸是急救中最常用而简便有效的急救方法,由于()等或其他原因引起的呼吸停止,均可进行人工呼吸。
以下哪项是灾难现场急救保持呼吸道通畅最简便有效的方法:
先抢后救符合急救与防护“四先四后”的原则。()
绝对评价是在被评价对象中选取一个或若干个作为基准,将该类对象逐一与基准相比较,判断其是否达到基准所具备的特征及其程度;或用某种方法把所有评价对象排成先后顺序,判断每个对象在团体中的相对位置。()
1. 请说明组织一般具备哪些特征? 2. 为什么一个单位适用的管理方法不一定能完全拷贝到另外一个单位? 3.考虑管理的有效性为什么效率和效果要同时关注?
触电急救时,当触电者心跟和呼吸均已停止时,应立即进行____急救,这是目前有效的急救方法。