现代绩效评价指标的特征是（）。
简述有效的绩效评价指标应该具备的几个主要特征。
确定绩效评价指标权重时，专家意见法一般适合（）
供应商绩效评价是供应商管理的一个重要手段，通过设定评价目标、评价指标建立评价体系，主要有以下（）方面
评价周期与评价指标、企业所在行业的特征、（）、绩效管理实施的时间等因素有关。
有效的咨询目标应该具备的特征包括（）。
有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）
现代绩效评价指标的特征，综合反映了一个多维的、动态的、具有创新的价值模型。
甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）
供应链企业之间的绩效评价指标主要是满意度指标，满意度指标由（）三个指标按照一定的权数形成。
从职业经理人绩效评价指标选择的角度，非财务指标主要有两方面的重要作用是什么？
简述绩效评价指标的主要特征？
公共服务绩效评价的一般性指标包括哪些内容？
有效的绩效评估制度，应该具备（）条件。
衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（）
在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。
公共服务绩效评价的一般性指标包括（）。
员工特征导向的绩效评价体系简便易行，但有效性差。（）
有效绩效管理具备的特征包括（）
月度将车间月度指标达成情况作为结果指标数据进行考评，每周会议评价结果进行统计，会议执行分析、行动计划关闭有效性作为依据，进入车间主任能力绩效过程评价（）
主要为识别角色榜样,采用的绩效考核指标评价标准类型应当是（）
在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。这是因为绩效具有（)。
业绩评价报告的内容一般包括绩效目标、关键绩效指标、实际执行结果、差异分析、考评结果，以及相关建议等。（)
39、程序的可用性指的是程序是否有用，包括用户界面是否易用，主要有三个特征：有效性、效率和主观满意度。一般认为可用性的指标是（）。
