绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
战略目标是企业实施特定战略而希望得到的结果，而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。好的战略目标应有如下特征（）。
企业在生产经营过程中，常遇到具体生产问题，影响企业战略目标的实现。这些问题是（）
实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主题是职工。
企业集团战略是实现企业集团目标的根本，它有助于（）。
在确定企业的发展战略类型之前，企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的（），而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。
实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是企业管理者。（）
市场营销的实质，是企业通过营销活动解决生产与消费的矛盾，满足目标市场需求，实现企业预期的战略目标。
实施战略联盟的企业是为了实现（）等特定战略目标。
（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。
企业能力是企业拥有的实现组织目标所需的知识和技能，是决定企业异质性的根本。
（）是根据企业战略计划的要求，确定企业市场营销活动的战略目标及战略选择，并通过市场营销计划的制定来保证营销战略目标的实现。
企业经营方针是指企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点所确定的企业生产经营活动中应遵循的()
（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段。
企业战略是指企业为了实现其战略目标而进行的全局性谋划与整体性决策。
广告战略是企业为实现经营目标而对规划期内的广告活动所指定的（），是企业经营战略的一个重要组成部分。
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
企业实施战略联盟是为了实现（）等特定战略目标。
战略性思维必须以（）为中心，充分发挥战略实施者的主观能动性，动用一切战略资源，实现涉及企业自身的长远利益和根本发展目标。
创业企业的战略是为了描述为实现某个目标，企业人财物如何调配（）。
学习与成长维度是企业实现战略的最根本因素。
实现企业价值观经营之道和企业发展战略目标的主体是（)。
为实现企业总体目标，对企业未来发展方向所制定的长期性，总体性的战略是()。
战略方案是完成企业使命实现战略目标的途径。（)
