班杜拉认为，自我效能感的来源不包括（）
美国心理学家坎贝尔提出的关于工作满意感的三个激发点是（）。
职业倦怠总体而言是缺乏职业价值感的表现。（）
在价值工程活动的方案创造阶段，为了激发出有价值的创新方案，会议主持人在开始时并不全部摊开要解决的问题，只是对与会者进行抽象笼统的介绍，要求大家提出各种设想，这种方案创造的方法称为()。
相对剥夺感是指人们在与那些既和自己地位相近，又不完全等同于自己的人或群体做比较时，由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的一种心理状态。 根据上述定义，下列属于相对剥夺感的是：
成本法主要作为一种辅助方法存在，主要原因是（ ）与未来价值并无必然联系。
根据班杜拉的观点，个体自我效能感的来源不包括（ ）
罗洛梅发现存在感的原则不包括（）
职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有（）。
相对剥夺感是指人们在与那些既和自己地位相近，又不完全等同于自己的人或群体做比较时，由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的一种心理状态。 根据上述定义，下列属于相对剥夺感的是（）。
在价值工程活动的方案创造阶段，为激发有价值的创新方案，主持人在开始时并不全部摊开要解决的问题，只是对与会者进行抽象介绍，要求大家提出各种设想，这种方案创造的方法称为（）。
铅箔增感屏之所以有增感作用，是因为X射线与γ射线能从铅中激发出（）来，从而使胶片感光，达到增感的目的。
物体体积感的塑造有五个层次，其中哪个不包括在内（）
脑电图激发方法不包括下列哪一项
脑电图激发方法不包括下列哪一项（）。
增加宾客价值感的方法有（）。
相对剥夺感是指人们在与那些既和自己地位相近，又不完全等同于自己的人或群体做比较时，由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的一种心理状态。 根据上述定义，下列属于相对剥夺感的是（ ）
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，失去动力是职业倦怠感的典型表现。
下列提高自我效能感的方法不正确的是（）。
激发群体创新的主要方法包括以下（）
请按文化身份感发展模型对下列过程排序： A 反省。 B 不协调，身份感怀疑。 C 与主流文化价值保持一致。 D 整合的觉知体验。 E 对主流文化和身份感的抗拒。
请按文化身份感发展模型对下列过程排序：A 反省。B 不协调，身份感怀疑。C 与主流文化价值保持一致。D 整合的觉知体验。E 对主流文化和身份感的抗拒。
下列提高自我效能感的方法不正确的是（ ）
中国移动2021年工作报告要求激发5G价值，包括（)
